8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнени без отработки

Могу ли я уволиться с работы без двухнедельной отработки если у меня двое детей до 14 лет и ещё есть неотгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск?

, Зоя, г. Красноярск
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ, а можете это сделать и находясь в отпуске. Срок будет исчисляться со дня подачи заявления об увольнении, то есть на следующий день после его подачи даже в отпуске. Так что смотрите, как Вам будет удобно.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Зоя
Зоя
Клиент, г. Красноярск
так получилось, что с работодателем не нашли компромисс и мне пришлось сегодня написать заявление на увольнение и могу ли я быть уволена без отработки, т.к у меня двое детей не достигших 14 лет.
Валерия Брушковская
Валерия Брушковская
Юрист, г. Москва

Ст. 80 ТК РФ позволяет по соглашению между работником и работодателем расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении. 

0
0
0
0

2 недели отработки даются для того, чтобы работодатель мог найти замену работнику… Наличие детей на это никак не влияет.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.08.2019