Здравствуйте. Работодатель жены постоянно нарушает трудовое законодательство, а жена человек боязливый, и не умеет требовать.
Хочу пообщаться с её руководителем сам.
Нужна ли доверенность от жены на право представлять её трудовые интересы, и какая?
Артур, здравствуйте.
Для общения (письменного и устного) доверенность не требуется.
Если вы заходите подать письменную жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию (например через сайт), то с вас также вряд ли потребуют доверенность. Тем более что вы можете написать данную жалобу от имени супруги.
Но если вы заходите представить интересы в супруге в суде, то нотариальная доверенность потребуется.
Удачи!
Здравствуйте Артур, если вы хотите
пообщаться с её руководителем самАртур
то на это доверенность не требуется,
а так если хотите защитить её трудовые интересы, то любой гражданин может написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру и изложить суть нарушений с целью провести проверку данных фактов и восстановить трудовые права работника.
вы имеете на это право согласно Федеральному закону «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ, но тут необходимо указать свои данные, поскольку анонимные жалобы не рассматриваются.
При этом если захотите обратиться в суд, то тут уже нужна будет доверенность от её имени.
Уважаемый Артур! Поскольку решать все спорные моменты имеет право только работник и работодатель, то Вас работодатель вправе не выслушивать и не общаться с Вами,. Поэтому для защиты прав Вашей супруги и защиты её интересов необходимо оформить нотариально удостоверенную доверенность согласно ст. 185 Гражданского Кодекса РФ:
1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Нужна ли доверенность от жены на право представлять её трудовые интересы, и какая?
Здравствуйте, Артур! Ну просто для беседы с руководством Вам доверенность может не потребоваться по большому счету. Такая беседа будет носить неформальный характер. Хотя теоретически работодатель может попросить у Вас подтвердить Ваши полномочия, так как Вы представляете не свои интересы, а интересы жены. В идеале надо иметь при себе доверенность.
А вот для обращения в суд или в трудовую инспекцию от имени жены доверенность точно будет нужна. Лучше нотариально заверенная, хотя это необязательно.
С уважением!
В статье 185 ГК РФ указано:
1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.
Самое главное в доверенности четко прописать, что Ваша жена уполномочивает Вас представлять ее интересы перед работодателем, в органах Федеральной службы по труду и занятости, в том числе в государственной инспекции труда, в суде, в органах прокуратуры, а также в иных государственных органах.
Только дату обязательно укажите в доверенности и срок ее действия желательно указать.
Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна
С уважением!
Ну и в дополнение. Ваша жена имеет полное право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, если она не решается говорить с руководством. Но обращаться в трудовую инспекцию лучше в крайних случаях, такое обращение обозлит руководство организации еще больше. Это надо понимать.
С уважением!
Артур, здравствуйте!
Поскольку Вы не являетесь стороной трудового договора (стороны трудового договора — работодатель и работник), то для представительства интересов одной из сторон трудового договора (работника) в индивидуальном трудовом споре Вам нужно быть готовым подтвердить свои полномочия.
Интересы работников при … рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют… иные представители, избираемые работниками. (ст. 29 ТК РФ).
Ваши полномочия могут следовать из обстановки (например, Вы приходите к работодателю с Вашей супругой, которая заявляет работодателю, что Вы являетесь ее представителем, который уполномочен ею на решение спорных вопросов после чего уходит).
Полномочие может также явствовать из обстановки, в которой действует представитель (продавец в розничной торговле, кассир и т.п.). (п. 1 ст.182 ГК РФ).
В случае, если полномочия из обстановки не следуют (Вы приходите один без супруги), для подтверждения полномочий необходима доверенность.
Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами. (п. 1 ст. 185 ГК РФ).
С уважением, Александр Васильев
Артур, добрый день! Вам нужна будет обязательно нотариально заверенная доверенность при обращении как к работодателю ( если устно желаете пообщаться) ( письменное обращение в простой письменной форме можно оформить от имени жены), также необходима нотариальная доверенность с указанием полномочий истца ( судебных полномочий) там целый спектр нотариусы знают какую писать в этом случае доверенность). И, учтите, что доверенность имеет срок действия.
Согласно статье 186.ГК РФ Срок доверенности
1. Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.
Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна.
Всего Вам доброго!
Вместе с тем, Ваша супруга вправе обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона за защитой своих трудовых прав на основании ст. 354 Трудового Кодекса РФ:
Обращение возможно и в электронном виде путем направления жалобы на сайт инспекции.