Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли место нарушение законодательства при требовании отработать все часы при больничном?
Здравствуйте. Работаю в колл-центре, ввели новое правило - если я выхожу на больничный, то обязан отработать все часы, которые я пропустил, иначе не получу надбавки/премии и тд. Нарушает-ли организация закон? Если да, то по какой статье?
Здравстуйте!
Однозначно — отрабатывать время отсутствия по болезни Вы не должны, поскольку время отсутствия по белезни не относится к рабочему времени.
В соответствии со ст.91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Премия — явялесят одним из видов поощрения работодателем. В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)
По общему правилу право применения мер поощрения принадлежит работодателю.
Для проведения полной консультации необходим трудовой договор.
Если моя консультация была полезнай, то оставьте отзыв!