Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли официально выплачивают оклад меньше, чем прописано в ТД?
Добрый день! С октября месяца работаю в фирме по ТД. В договоре прописано 5-я рабочая неделя не более 40 часов, оклад 17000р в месяц. Официально на карту ежемесячно перечисляется около 8000р, работаю с 9-18 с Пн по Пт.
Заказывала справки о доходах за три месяца в которых написано, что в каждом месяце отработано 10 дней и за эти дни начислена з/п 8000р в месяц. Получается, что организация мне не доплачивает деньги и соответственно отчисления НДФЛ идут меньше, чем должны быть.
Что мне делать в данной ситуации?
- Доходы Ильина.pdf
Работодатель нарушает закон и условия трудового договора. У вас есть право пожаловаться в Государственную инспекцию по труду. Напишите жалобу в произвольной форме. По ней обязаны провести проверку.
Если вам недоплачивают заработную плату, то можно взыскать ее в судебном порядке. Для этого следует обратиться в суд.
ПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.
Виктория, добрый день.
Для дачи более точного ответа на данный вопрос необходимо изучить пункты вашего трудового договора о выплате заработной платы. Можете прислать скан сюда или в чат.