Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как грамотно уволиться, если ИП закрывает один из нескольких магазинов?

Собственник ( ИП ) закрывает один из нескольких имеющихся у него магазинов. Как должны быть уволены сотрудники?

30 июля 2019, 11:40, Инна, г. Красноярск

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Вариант.

расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (ст. 81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

Не менее чем за два месяца работодатель-ИП предупреждает своих работников о сокращении, письменно, под роспись (ст. 180 ТК РФ).

Можно и раньше 2 месяцев предупреждения расторгнуть трудовой договор… в связи с сокращением, в этом случае работнику выплачивается дополнительная компенсация

в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

С уважением,

30 июля 2019, 11:45

Евгений Григоренко

Юрист, г. Красноярск

Вы должны быть уволены по сокращению штатов. И вам должна быть выплачена компенсация. Но собственник этого делать не будет, а уволит по какой-нибудь причине. Если хотите, заболейте. Пока человек на больничном его нельзя уволить. Если вас уволят на больничном, то через суд сможете получить компенсацию.

30 июля 2019, 14:13

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли уволиться с сво по семейным обстоятельствам если я являюсь отцом одиночкой но один из детей совершеннолетний и если судом мать лишена родительских прав.У меня трое детей

08 февраля, 05:15, вопрос №4850291, Руслан, г. Краснодар

1 ответ

Военное право

Здравствуйте как расторгнуьь контрак если у матери один сын на сво

.здравствуйте как расторгнуьь контрак если у матери один сын на сво. Вохможно ли это

07 февраля, 16:20, вопрос №4849971, Галина, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ

Уголовное право

Систематически приходят одни и те же лица и выносят из магазина товар на сумму 1000р, одни отвлекают продавца, а другой выходит с товаром, что с ними можно сделать если кражу увидели только в касеру

06 февраля, 20:32, вопрос №4849264, Марина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Как делится имущество ИП при разводе?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, вопрос по разделу имущества при разводе. В браке открыто ИП, работает уже год. 1.Как делятся доходы по ИП? Делится то,что было заработано,или будущие доходы,после развода, тоже делятся между супругами? 2. Как делится имущество ИП при разводе? Какие документы нужны для того,чтобы показать в суде факт наличия такого имущества, и что делать, если все документы на покупку имущества ИП у одного из супругов и он не отдаёт.

06 февраля, 07:20, вопрос №4848461, Владимир, г. Москва

1 ответ