8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Писать запрос на расторжение или расторгать контракт в одностороннем порядке?

В результате победы в тендере заключен государственный контракт на изготовление видеоролика. Уже на этапе согласования сценария стало ясно, что завершить работы будет невозможно, слишком неопределенные требования заказчика: все предложения по разработке не нравятся, а чего хочется не знает. Предложили заключить соглашение о расторжении контракта.

Заказчик предлагает написать ему письменный запрос на расторжение с обоснованием и аргументацией, почему хотим расторгнуть контракт.

Вопрос: соглашаться на эти условия, писать запрос в вместе с ним отправлять текст соглашения о расторжении или в одностороннем порядке написать письмо о расторжении контракта подрядчиком в связи с неисполнением Заказчиком встречных обязательств. На данный момент сценарий не согласован Заказчиком, мотивированного отказа от приемки промежуточного результата (т.е. сценария) также от него не поступало. По срокам контракт уже не успеть выполнить, т.к. заказчик третью неделю тянет с согласованием сценария. С проектом контракта можно ознакомится во вложении

Показать полностью
  • Проект государственного контракта
    .docx
, Антон Журавлев, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Антон!

К сожалению, контрактом (в том числе, и техническим заданием к нему) предусмотрены только сроки предоставления Исполнителем на согласование Заказчику синопсиса и сценариев (раздел 6 Тех.задания "Проведение подготовительных работ к съемке роликов"). Сроков согласования Заказчиком таких синопсиса и сценариев не предусмотрено

Мне представляется, что это формально дает право заказчику «тянуть» с согласованием. И в дальнейшем будет достаточно сложно доказать, что заказчик намеренно тянул сроки.

На мой взгляд, надо воспользоваться случаем, предусмотренным пунктом 5.4 Контракта:

5.4. Если в процессе оказания услуг выявляется неизбежность получения отрицательных результатов или нецелесообразность дальнейшего оказания услуг, каждая из сторон вправе направить письменное уведомление с предложением о приостановке оказания услуг. После получения уведомления о приостановке оказания услуг Заказчик и Исполнитель обязаны в однодневный срок принять совместное решение о дальнейшем продолжении оказания услуг, изменений условий (с учетом ограничений, установленных законодательством) или расторжении настоящего Контракта.
0
0
0
0

В статье 95 Федерального закона № 44-ФЗ указано следующее:

19. Поставщик (подрядчик, исполнитель) вправе принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации для одностороннего отказа от исполнения отдельных видов обязательств, если в контракте было предусмотрено право заказчика принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта.

Это дает Вам формально право отказаться от исполнения контракта в связи с существенным нарушением его условий со стороны заказчика, да и то только в судебном порядке. Но такие нарушения и что они являются существенными необходимо доказать.

А в данном случае это, на мой взгляд, будет проблематично.

0
0
0
0

Кроме того, статьей 782 Гражданского кодекса РФ предусмотрено:

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Как  видите, в данном случае существует риск того, что заказчик предъявит Вам требования о возмещении убытков (и скорее всего, он это сделает).

Поэтому, по моему убеждению, надо всё же, следуя пункту 5.4 Контракта, сначала направить письменное уведомление с предложением о приостановке оказания услуг, а затем договариваться с заказчиком о принятии совместного решения о расторжении Контракта.

Естественно, все предложения заказчику надо направлять в письменной форме, с подтверждением об их получении.

0
0
0
0
Александр Лупу
Александр Лупу
Юрист, г. Москва
Эксперт

Антон, здравствуйте, исходя из содержания Гл.39 ГК РФ, и применяя положения ст.ст. 309, 310, 314 ГК РФ: обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Значение условия договора устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (абзац первый статьи 431 ГК РФ). Условия договора толкуются и рассматриваются судом в их системной связи и с учетом того, что они являются согласованными частями одного договора (системное толкование). При квалификации договора для решения вопроса о применении к нему правил об отдельных видах договоров (пункты 2 и 3 статьи 421 ГК РФ) необходимо прежде всего учитывать существо законодательного регулирования соответствующего вида обязательств и признаки договоров, предусмотренных законом или иным правовым актом, независимо от указанного сторонами наименования квалифицируемого договора, названия его сторон, наименования способа исполнения и т.п. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 49 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора»).

Поскольку, в силу пункта 2 статьи 450.1 ГК РФ право на односторонний отказ от исполнения обязательства может быть осуществлено управомоченной стороной путем соответствующего уведомления другой стороны. Договор прекращается с момента, когда данное уведомление доставлено или считается доставленным по правилам статьи 165.1 ГК РФ, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами, иными правовыми актами или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
При этом, управомоченная сторона при одностороннем расторжении договора обязана действовать добросовестно, и не нарушать положения ст.ст. 9, 10 ГК РФ (в ред. Федерального закона от 30.12.2012 № 302-ФЗ «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»), устанавливающих запрет на злоупотребление правами, и обязанность действовать добросовестно.
Однако п.2 ст.450 ГК РФ, предусматривает право на одностороннее расторжение договора только судом. Указанная норма права обеспечивает определенность в правоотношениях сторон (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2017 года № 1608-О), и подлежит обязательному исполнению.
На основании изложенного я полагаю что наиболее выгодным для Вас является направление в сторону Заказчика уведомления о том что он не исполняет свои договорные обязательства и тем самым делает невозможным исполнения Вами договорных обязательств в срок, это позволит Вам избежать в дальнейшем штрафных санкций и внесения в «черный список» ненадежных контрагентов.

0
0
0
0

Предложенное мной ранее уведомление в адрес Заказчика о том что он не исполняет свои договорные обязательства и тем самым делает невозможным исполнения Вами договорных обязательств в срок, — данное уведомление предусмотрено самим контрактом (позволяет Вам приостановить исполнение договора) а в ходе переписки могут появится доказательства того что заказчик вел себя не добросовестно, это позволит Вам избежать в дальнейшем штрафных санкций.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1450 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как правильно подстраховаться?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь разобраться в сложной ситуации с работодателем. Кратко опишу хронологию и суть конфликта. 1. Контекст: Восстановление на работе и недопуск к должности Я была восстановлена на работе по решению суда 30.07.2025 (должность — продакт-менеджер). Работодатель всячески препятствовал исполнению решения: технику и доступы предоставил только через 40 дней, трижды сменил руководителя. Фактически меня отстранили от моих прямых обязанностей (работа с закупками, поставщиками, логистика, платежи — около 50 пунктов в должностной инструкции) и перевели на функции колл-центра (3 пункта: коммуникация с клиентами, прозвон). Это было сделано в одностороннем порядке, без моего согласия. 2. Состояние здоровья (важно для понимания контекста) После суда у меня резко ухудшилось здоровье на почве стресса (неврология, зрение). Я предоставляла работодателю все больничные, которые подтверждены документально: Август 2025: Больничный (терапевт + невролог). Ноябрь 2025: Больничный по уходу за ребенком (проходили обследования). Декабрь 2025 – Январь 2026: Лечение по направлению врачей, в том числе в краевой клинике у ревматолога для ребёнка (ездили дважды в январе), но я была на своём больничном по невралгии. Декабрь 2025 – Февраль 2026: Длительный больничный (офтальмолог, затем невролог с 12.12.2025 по 13.01.2026, затем новый больничный с 26.01.2026, который закроется 24.02.2026). Работодатель инициировал проверку всех моих больничных через ФСС. В медучреждения поступило неофициальное распоряжение (информация из внутренних источников) больничные мне больше не открывать. Несмотря на это, все периоды нетрудоспособности подтверждены медицинскими картами, снимками, анализами и направлениями. 3. Текущая ситуация и вопрос по отпуску На данный момент у меня скопилось много стресса. Невролог рекомендовали избегать нагрузок.  Выхожу с больничного 25.02.2026 + 2 дня отпуска (было пересечение с отпуском в январе). Но связи с тем, что: Мой ребенок (единственный, я мать-одиночка) с 01.03 по 22.03 едет в санаторий (дочери исполняется 12 лет 24.02). Я планирую находиться рядом, снять жилье, чтобы подстраховать её и избежать лишнего стресса для себя. Работодатель фактически не допускает меня к работе по специальности, настаивая на функциях колл-центра, и, по сути, принуждает к увольнению. Я планирую реализовать свое право на 14-дневный отпуск без сохранения заработной платы как мать-одиночка (ст. 263 ТК РФ) и хочу взять его частями в марте: 5 дней со 02.03 4 дня с 10.03 (с учетом выходного 09.03) 5 дней с 16.03 Суть вопроса: 1) Какие законные препоны может создать работодатель, чтобы отказать мне в этом отпуске? Насколько законен отказ, если такая льгота прописана в коллективном договоре (я уже брала такой отпуск ранее)?  2) Учитывая, что работодатель уже инициировал проверки моих больничных и оказывает давление, какие риски меня ждут при выходе на работу 27.02 и при подаче заявления на этот отпуск? Как правильно подстраховаться? Заранее спасибо за ваши ответы и рекомендации.
, вопрос №4861348, Олеся, г. Москва
Земельное право
На сколько правомерны были действия администрации
Добрый день. В 2014 брал учвсток под ижс в аренду на 5 лет. По истечению срока построено ничего не было. Всё было оплачено. В 2026 пришло уведомление о задолжности за 2023 - 2025..Явился в администрацию. Утверждают что они мне аренду продлили. Но в известность меня не кто не ставил и платёжок по сей год не приходило. А следовательно я не мог знать о продлении договора. В администрации попросил возможность продлить аренду. На что мне было отказано в связи с тем что одминистрация разрывает со мной договор аренды в одностороннем порядке. На сколько правомерны были действия администрации.
, вопрос №4861207, Алексей, г. Якутск
Семейное право
Мужа судят по уголовной статье и он подписал контракт на СВО, каким образом можно заключить брак повторно как можно скорее?
Здравствуйте! Развелась с мужем через суд ,решение уже вступило в законную силу , но его еще не забирали ,свидетельство о расторжении брака тоже и штампы о разводе не ставили. Мужа судят по уголовной статье и он подписал контракт на СВО , каким образом можно заключить брак повторно как можно скорее?
, вопрос №4860727, Елизавета, г. Москва
Военное право
При подписании контракта на СВО велели его спрятать и сделали новый военный билет чистый, может это быть основанием к расторжению контракта?
У меня есть военный билет где стоит Категория «В» в военном билете ограниченно годен к военной службе». При подписании контракта на СВО велели его спрятать и сделали новый военный билет чистый, может это быть основанием к расторжению контракта?
, вопрос №4860611, Стас, г. Сочи
Уголовное право
С какого числа нужно отсчитывать, с числа когда я писала, или от того когда они передали в МО?
Доброе время суток, писала запрос в местную военную прокуратуру, о месте нахождения моего сына. Пришла отписка с части,что заявление передали в МО. С какого числа нужно отсчитывать, с числа когда я писала, или от того когда они передали в МО? Спасибо
, вопрос №4860490, Фатиния, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 30.07.2019