Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право меня перевести на менее оплачиваемую должность?
Мне осталось до пенсии 2.5.года.начальник хочет перевести на менее оплачиваемую работу и подменной. Имеет ли он право это сделать?
Здравствуйте, Диана! Согласно части первой ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ (с данных частях предусиотрены исключительные случаи, связаннве с чрезвычайными обсточтельствами).
Таким образом, если нет чрезвычайных обстоятельств, связанных с переводом на другую работу, то перевести вас без вашего согласия работодатель не может.