Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подписать согласие на переход на другую должность во время нахождения на больничном
Работник находится на больничном. В это время его должность упраздняется, ему предлагают подписать согласие на переход на другую должность. Имеется ли риск при подписании этого согласия?
, Михаил, г. Выборг
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Михаил.
В соответствии со ст. 72 Трудового Кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, если работник согласен на перевод, то заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Трудовой кодекс не запрещает сторонам трудового договора вносить изменения в трудовой договор в период временной нетрудоспособности работника. Таким образом, временная нетрудоспособность работника не является препятствием для его перевода при наличии соответствующего соглашения сторон, заключенного в письменной форме. Никакого риска нет.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
Похожие вопросы
У нас закрывают торговую точку перехода в другой магазин не предлогают и за 8 месяцев я не была в отпуске мне полагается компенсация по закону или нет и плюс у меня двое не совершеннолетних ребенка
У нас закрывают торговую точку перехода в другой магазин не предлогают и за 8 месяцев я не была в отпуске мне полагается компенсация по закону или нет и плюс у меня двое не совершеннолетних ребенка.
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том что работодатель в праве переводить на другую должность без согласия работника,законно ли это?
Как оформить согласие в боте и какие доказательства согласия нужно хранить?
Собираюсь создать telegram бота знакомств, хочу собирать такие данные: telegram id, имя пользователя, город/район/место, возраст, имя, о себе, фото, ссылка на страницу на другой платформе (опционально).
1. мне 17, влияет ли это на что-то?
2. нужно ли подавать заявление в ркн, какие формулировки использовать?
3. какие данные могут попасть в специальные категории/биометрию, что изменить, чтобы такого не было?
4. какой обязательный комплект текстов должен быть доступен пользователю?
5. как оформить согласие в боте и какие доказательства согласия нужно хранить?
6. возраст: строго 18+ сильно проще или можно делать младше, например 14+, что в таком случае еще нужно?
02 меня уже выпишут с больничного?
Здравствуйте! Я отработала 2 дня на работе, далее 11.02 пошла на больничный. Во время больничного поняла, что не буду там работать и напишу заявление 18.02 на увольнение.
Прием 20.02 у врача, но я еще болею и продлят больничный до 25.02. Прошу уволить себя с 4.03. Нужно ли мне отрабатывать дни с 26.02 по 4.03, если они считаются днями увольнения? Подскажите пожалуй-ста, нужно ли мне работать в дни с 26.02 по 4.03, если конечная дата увольнения 4.03? Будут ли эти дни считаться прогу-лом, если 25.02 меня уже выпишут с больничного?
Не имел документов позволяющих нахождение в РФ, оштрафовали на 40000 т р, без депортации, причина мать гражданка
здравствуйте!
гражданин таджикистана.
не имел документов позволяющих нахождение в РФ, оштрафовали на 40000 т р, без депортации, причина мать гражданка РФ
за какое время я должен выехать за границу или что вообще нужно делать в такой ситуации?