я, мать одиночка с маленьким ребенком, устроилась на работу, подписала договор со своей стороны, договор со стороны директора так и подписали, по истечению испытательного срока мне сказали, что я профнепригодна, и заявлили, что я уволена
Добрый день! В соответствии с ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Вас должны были ознакомить с решением о непрохождении испытательного срока и приказом об увольнении. Кроме суда, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Для подтверждения трудовых отношений у Вас должна быть копия трудового договора.
