8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ошиблась в расчете с клиентом, а работодатель требует возместить недостачу

Добрый вечер! Я работаю в кассе банка, где у меня произошла большая неприятность.Во время операции по первоначальному ипотечному взносу, мне клиентка дала на сто тысяч руб меньше, а я (несмотря на мой довольно большой опыт работы.....)подтвердила операцию . В итоге у клиентки кассовый документ на нужную ей сумму, а у меня недостача на 100 000 р. Есть видео, где отлично видно сколько денег она отсчитала прежде чем передать мне в кассу. Есть данные счетчика, счетно-сортировочной машины, где указана сумма, которую я приняла от клиентки.Подскажите, пожалуйста, как я могу в этой ситуации поступить . Банк требует возмещения в течение трёх дней. У меня з.п. 37 000 т.р

Показать полностью
, Ламара, г. Санкт-Петербург
Анастасия Владова
Анастасия Владова
Юрист, г. Хабаровск

Добрый день, Вам необходимо сделать копию видео – записи (по возможности), написать заявление в Службу безопасности банка (2 экземпляра, под входящий номер, один экземпляр остается у вас), о проведении служебной проверки по данному факту и обращению к клиенту, о технической ошибке в выданных документах (сумма указана больше полученной). Изучить внутренние нормативно – правовые акты, регламентирующие работу сотрудников банка, ответственность за допущенные ошибки (при наличии). В случае, если за вашу ошибку в работе, работодатель будет требовать денежной компенсации, или незаконно удерживать часть суммы из заработной платы, обратиться в Трудовую инспекцию (абзац 4 ст. 138 ТК РФ), с соответствующим заявлением. 

 
С Уважением, Анастасия Владова. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В 2024 году работодатель обратился в суд с иском об отмене акта случая профессионального заболевания, требования отмены профзаболевания не требовал
У меня поставлен диагноз профессиональная радикулопатия в 2022. В 2024 году работодатель обратился в суд с иском об отмене акта случая профессионального заболевания, требования отмены профзаболевания не требовал. Вопрос так как профессиональное заболевание неотменялось, д олжен ли я проходить мсэ для определения утраты профессиональной трудоспособности
, вопрос №4102798, олег, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Здравствуйте, работал водителес, у часника, без договора, повредил груз, часник требует возмещения, обязн ли я возместить?
Здравствуйте, работал водителес, у часника, без договора, повредил груз, часник требует возмещения, обязн ли я возместить?
, вопрос №4102154, Сергей, г. Курск
Защита прав работников
При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации
Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох
, вопрос №4101614, Татьяна, г. Москва
Гражданское право
Что делать, обязаны ли мы оплачивать ремонт телефона?
Ребята бежали по улице и мой ребенок якобы толкнул другого ребёнка, а у того выпал телефон из рук и разбился экран. Родители пострадавшего ребенка требуют возместить ущерб. Что делать, обязаны ли мы оплачивать ремонт телефона?
, вопрос №4101096, Светлана, г. Москва
Алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.
, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск
Дата обновления страницы 25.07.2019