Будут ли у меня удержаны отпускные деньги при увольнении?

Контрактник, служба с 2013 в Забайкалье (льгота 1:1,5). Срочная до контракта — 1:1. Был период СВО. Начальник отдела кадров дал справку о выслуге лет и там сплошняком блок 1 за 1,5, без отдельных строк на основной отпуск и госпиталь (я слышал что больничный и основной отпуск исчисляются 1 за 1). Вопросы: 1. Основной ежегодный отпуск в районе 1:1,5, идёт 1:1,5 или только 1:1? 2. Стационар 1–2 недели без отпуска по болезни, в списках части — для льготной выслуги 1:1,5 или 1:1? 3. Есть ли отдельная норма или разъяснение Минобороны / УФО, что п. 7 ст. 32 приравнивается к основному или, наоборот, к иным дополнительным отпускам и рассчитывается 1:1? 4. Может ли УФО / пенсионный орган при увольнении занизить льготную выслугу относительно справки части, если там отпуска внутри блоков 1:1,5?

Я — военнослужащая женского пола. В период мобилизации добровольно увольняюсь с военной службы по семейным обстоятельствам («детская» статья). На данный момент я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Из вышестоящего штаба в мою воинскую часть уже поступил официальный приказ о моем увольнении с военной службы. Моя личная цель — быть полностью уволенной и окончательно исключенной из списков личного состава части в ближайшее время, чтобы забрать документы на руки и полностью разорвать связь с армией. Кадровые органы воинской части предлагают мне следующую схему для ускорения процесса: в ближайшее время приехать, сдать вещевое имущество и пройти обходной лист; далее официально и письменно прервать декретный отпуск и выйти на службу на один день для сдачи дел и должности; на следующий день кадровик устно обещает «прикрыть» меня, разрешает не выходить на службу и сидеть дома с ребенком, пока они проводят финансовые расчеты по базам данных; после выходных дней планируется официальное издание приказа командира части об исключении меня из списков личного состава части и выдача документов на руки. Вопросы для юридического анализа и подтверждения рисков: Вопрос 1: Статус приказа об увольнении. Приказ из вышестоящего штаба уже находится в части. По закону он должен быть исполнен в срок до 1 месяца. Является ли этот приказ гарантией того, что меня в любом случае уволят, даже если сроки исключения из списков части незначительно сдвинутся из-за технических сбоев или проверок? Может ли часть его аннулировать? Имею ли я право при прохождении обходного листа потребовать в отделе кадров заверенную выписку из этого приказа вышестоящего штаба об увольнении? Вопрос 2: Выход из декретного отпуска на один день. Согласно пункту 11 статьи 38 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», исключать военнослужащего из списков части в период декретного отпуска запрещено. Если бы я не прервала декрет, часть была бы обязана держать меня в списках до 3-летия ребенка, начисляя военный стаж и выслугу. Правильно ли я понимаю, что мой официальный выход из декрета на один день — это единственный законный технический способ для кадровиков снять с меня статус «неприкосновенной декретницы», чтобы они получили право издать приказ о моем полном исключении из списков части в ближайшее время, как я того и хочу? Действительно ли реально за один день после выхода сдать дела, а через несколько дней быть полностью исключенной, или кадровики заложили промежуточные дни исключительно для проведения выплат через ЕРЦ? Вопрос 3: Риски устного обещания кадровика и подстраховка больничным. С момента письменного прерывания декрета и до дня исключения из списков я юридически считаюсь действующей военнослужащей на службе. Любое отсутствие в части без законного основания в период мобилизации — это риск фиксации самовольного оставления части (СОЧ) по ст. 337 УК РФ в случае внезапной проверки строевой записки, когда устное обещание кадровика «не подведу и не возьму грех на душу» не будет иметь юридической силы. Если кадровик устно обещает, что ходить в промежуточный день между сдачей дел и исключением не нужно, как подстраховать себя? Могу ли я в этот день открыть в гражданской поликлинике официальный больничный лист по уходу за ребенком, чтобы иметь железное юридическое оправдание своего отсутствия на службе? Будет ли данный гражданский больничный являться законной защитой от обвинений в неявке?

Здравствуйте , подскажите пожалуйста, приобрела автомобиль в кредит изначально стоимость в объявлении и озвученая менеджером была 2000000 по итогу в кредитном договоре сумма 2218515р., 200000 тысяч мне сделали скидку и машина обошлась в 1800000 тысяч а доп услуги на 418000 в них входит каско от которой зависит ставка по кредиту и страховка «моя ставка» тоже минус процент по кредиту, остальные страховки хочу вернуть, но как видите подписала доп соглашение не прочитав….( подскажите в такой ситуации я помогу вернуть деньги или могу ли я вернуть деньги только у партнеров рольф а у самого рольф эфа не запрашивать и рольф не узнает об этом, так же интересует вопрос, сколько времени есть у самого рольф потребовать с меня вернуть им деньги за скидку если ли какие нибудь сроки у них

Возврат денег за товар ненадлежащего качества при дистанционной торговле: иск к ИП по ЗоЗПП Здравствуйте! Мне необходима юридическая помощь (консультация / составление искового заявления) по спору о защите прав потребителей в рамках дистанционной торговли. Краткое описание ситуации: Я, Вдовина Татьяна Алексеевна, проживающая в г. Омске, оформила и полностью оплатила заказ на покупку одежды для собак на сайте бренда «LUNALUMA» (lunaluma.ru). • Сумма заказа (удержанных средств): 8 987 рублей 00 копеек. • Способ оплаты: Дистанционный (банковский чек имеется). • Продавец (Ответчик): Индивидуальный предприниматель Васильев Константин Владимирович (ИНН: 780726761005, ОГРНИП: 325784700152699). • Юридический адрес ИП: 198329, г. Санкт-Петербург, ул. Добровольцев, д. 16. Суть проблемы: Бренд «LUNALUMA» в установленные сроки товар мне не доставил. Когда всё-таки удалось получить товар, он оказался несоответствующим по размерной сетке и цвету. На мои неоднократные требования осуществить возврат денежных средств продавец отвечает неконструктивно, ссылаясь на внутренние технические сбои платежной системы (эквайринга) и «заморозку кнопки возврата», что, согласно ст. 401 ГК РФ, относится к коммерческим рискам самого предпринимателя. Предоставленные мною реквизиты для прямого перечисления средств вручную по СБП (Яндекс Банк на мое имя) продавец игнорирует. На текущий момент переписка брендом прочитана, но ответа и чека о возврате нет. Моя цель: Я планирую подавать исковое заявление мировому судье по месту своего жительства в г. Омске для расторжения договора, принудительного взыскания основного долга (8 987 руб.), неустойки в размере 1% за каждый день просрочки (ст. 23 ЗоЗПП), компенсации морального вреда и штрафа в размере 50% (ч. 6 ст. 13 ЗоЗПП). Все доказательства (банковский чек об оплате, полные реквизиты ИП, а также скриншоты переписки с фиксацией дат обещаний и факта игнорирования со стороны продавца) у меня на руках и полностью подготовлены к передаче. Подскажите, пожалуйста, сколько будет рассматриваться дело и смогу ли я вернуть деньги? Сначала они сказали мне , чтобы я ждала 10 дней возврат. После я выслала досудебную претензию и получила ответ: «у нас заморожена система мы не можем». Но по закону они хоть по спб обязаны вернуть. Это не мои проблемы. Они игнорируют, ссылаются даже что мою претензию 30 дней рассматривать будут , не являясь гос органом. Что с ними делать??