Географическое перемещение сотрудника в рамках одной организации
Добрый день. Я заключил доп соглашение с работодателем, для выполнения трудовых обязанностей на 3 года(релокация). В доп соглашении, есть формулировка "по истечению сока доп соглашения, работодатель обязуется вернуть сотрудника в город по основному месту жительства в должности аналогичной , на момент отъезда из города пребывания ". На данные момент, работодатель не готов вернуть меня в родной город и предлагает , либо вернуться с понижением в должности, либо переехать снова в другой регион, либо заключить новое доп соглашение релокации , но в нем уже нет формулировки "работодатель обязуется вернуть работника по месту прописки". Вопрос, какие тут могут быть риски, и что возможно в случае моего отказа от всех вариантов, кроме возвращения по месту основной прописки ? Спасибо.