Добрый день,
Ваш супруг может восстановиться на работе.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
Если суд признает увольнение незаконным, то супруг подлежит восстановлению на прежней работе,
ему выплачивается компенсация за время вынужденного прогула в размере среднего заработка.
ст. 394 ТК РФ.
О том, что заставили написать заявление по собственному желанию, доказывает работник (на него возложена данная обязанность). Например, показания свидетелей.
Основание:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 22)
Можно обратититься в ГИТ, в прокуратуру.
С уважением,