Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Недостоверные данные о работодателях и контактах в анкете на микрозайм

Если я в анкете на получение микрозайма указал недостоверные данные о работодателе, или о контактах коллег и родственников, мне одобрили этот займ я его оплачивал и брал заново, и так в нескольких местах!с какого то времени, нет возможности платить по всем займам ( в общем 300000 руб, с 13 числа начались просрочки, но не во всех)!что посоветуете в этой ситуации!? не платить вовсе, и ждать пока подадут в суд? банкротство физ. лиц(имущества нет, но не плохой официальный доход 40-60 тыс. руб после вычета налогов)? или какой то другой выход? и возможна ли за эти неверно указанные данные уголовная ответственность?

Показать полностью

15 июля 2019, 22:18, Рамиль, г. Димитровград

Евгений Антипов

Юрист, г. Владивосток

Эксперт

Добрый день, Рамиль!

От того, что Вы указывали неверные данные коллег или работодателя по-существу не имеет значения. Кредитная организация смогла быть взыскивать просроченную задолженность с них только в том случае — если бы они выступали поручителями по кредиту. Согласно положений ст. 362 Гражданского кодекса РФ договор поручительства должен быть совершен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора поручительства. Исходя из того, что указано в вопросе — договор поручительства не заключался.

Таким образом за взысканием задолженности пойдут только к Вам.

Удачи!

16 июля 2019, 04:05

Рамиль

Клиент, г. Димитровград

так ну это я понимаю! что делать с задолжностями?

16 июля 2019, 05:33

Евгений Антипов

Юрист, г. Владивосток

Эксперт

Вы можете просить реструктуризировать данную задолженность. Только обращайтесь письменно. В противном случае, пеня и неустойка будет начисляться

16 июля 2019, 05:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране? (Страна обменивается данными с налоговой РФ)

15 февраля, 02:09, вопрос №4858554, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Я живу и прописана у родителей, у меня долги по микрозаймам, могут ли прийти приставы домой?

Я живу и прописана у родителей,у меня долги по микрозаймам,могут ли прийти приставы домой?

14 февраля, 03:52, вопрос №4857683, Карина, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя, для продления миграционной карты, заблаговременно до

Добрый день ! Сотрудник гражданин Узбекистана , получил статус ВКС на основании разрешение на работу ( рнр). С ноября 2025 года вышло постановление, о том что иностранные граждане в статусе ВКС, или же те , кто подал на Внж , имеют права продлить свою миграционную карту. Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя , для продления миграционной карты , заблаговременно до окончания срока миграционной карты , но сотрудник ОМВ сказал что медицина просрочена , нужно пересдать , но по закону те , граждане у кого статус ВКС на основании разрешения на работу проходят медицинское освидетельствование раз в 3 года , пока действует рнр . Сотрудник не спорил , прошел медицину заново , пришел в ОВМ повторно что бы записаться на продления миграционной карты , но сотрудник сказал вы опоздали , вам штраф 40000 рублей и поставим печать, хотя на основании 18.8 коап рф за нарушение миграционного учета административный штраф от 5000 до 7000 за повторное нарушение 10000. Прошу Вас , помочь с данным вопросом

13 февраля, 19:50, вопрос №4857342, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 16:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Что делать, если микрофинансовая организация угрожает выездом на дом для описи имущества?

Здравствуйте, у меня задолженность по микрозайму и в смс пишут СЕГОДНЯ запланирован выезд с 15-20 ч , для установления контакта . составления акта неоплаты долга и предварительной оценке имущества. Необходимо ваше присутствие и присутствие всех собственников жилья с документами , подтверждающими личность. Также по телефону угрожат звонками родственникам и приездом.

13 февраля, 15:20, вопрос №4857101, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.