Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

96 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
96 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Является ли посещение врача (без оформления больничного, 1 день) прогулом и причиной для увольнения?

Муж в понедельник почувствовал сильную зубную боль и отправился к стоматологу, где ему выдали справку о посещении врача (не лист о нетрудоспособности). На следующий день поднялась температура, приехал на дом врач, открыл больничный (получается, что со вторника). Начальник по телефону утверждает, что если больничный не с понедельника, то пропущенный день будет засчитан как прогул с последующим увольнением. Насколько в данном случае законно увольнение?

05 Октября 2013, 14:51, вопрос №243312 Алёна, г. Серпухов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 548 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Могила Анна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Алена. Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, является листок нетрудоспособности (больничный лист) либо справка, выданная по форме, утвержденной Минздравом РФ. Если Вашему мужу выдали справку по форме, утвержденной Минзравом, то пропущенный день не могут засчитать, как прогул. Если форма справки иная, то работодатель имеет право защитать день отсутствия на работе без причины, подтвержденной документом, прогулом.

    05 Октября 2013, 15:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats