Является ли посещение врача (без оформления больничного, 1 день) прогулом и причиной для увольнения?
Муж в понедельник почувствовал сильную зубную боль и отправился к стоматологу, где ему выдали справку о посещении врача (не лист о нетрудоспособности). На следующий день поднялась температура, приехал на дом врач, открыл больничный (получается, что со вторника). Начальник по телефону утверждает, что если больничный не с понедельника, то пропущенный день будет засчитан как прогул с последующим увольнением. Насколько в данном случае законно увольнение?
05 Октября 2013, 14:51, вопрос №243312
Алёна, г. Серпухов
Свернуть
.jpg)
Здравствуйте, Алена. Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность работника, является листок нетрудоспособности (больничный лист) либо справка, выданная по форме, утвержденной Минздравом РФ. Если Вашему мужу выдали справку по форме, утвержденной Минзравом, то пропущенный день не могут засчитать, как прогул. Если форма справки иная, то работодатель имеет право защитать день отсутствия на работе без причины, подтвержденной документом, прогулом.