Может ли "самозанятый" гражданин сотрудничать с другими самозанятыми?

У меня вопрос: могу ли я перейти на «самозанятость», но при этом привлечь еще других таких же самозанятых граждан, которые бы так же работали в снимаемом мною помещении для выполнения других услуг, которые я не делаю (маникюр, шугаринг, стрижки)?

Наталья

Наталья. добрый день! Нет, так сделать не получиться поскольку в силу ст. 4

Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ
«О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)»

2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
 
4) лица, имеющие работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;
5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено пунктом 6 настоящей части;

Вы говорите о привлечении других самозанятых, т.е. между Вами и ими так или иначе связь все таки прослеживается и при проверке налоговая установив эту связи может поднять вопрос о незаконности учета доходов, полученных Вами и указанными лицами в рамках специального налогового режима «налог на профессиональный доход». Если же указанные лица просто будут снимать самостоятельно часть помещения и оказывать услуги, то применение НПД ими в качестве самозанятых возможно

Наталья, добрый день, в очень сильно недооцениваете работу контролирующих органов если думаете что такая схема может быть быть рабочей. 

И как это законно оформить, чтобы все платили налоги каждый за себя, но при этом не считались моими сотрудниками?

Вообщем-то Вам подойдет договор субаренды в данном случае, но при этом над сотрудниками не должно быть никакого реального контроля с Вашей стороны. 

Это следует из определения трудовых отношений установленного ст. 15 ТК РФ: 

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

То есть подчинение Вам должно быть исключено в принципе, у них не должно быть никакого установленного графика работы, арендная плата не может быть поставлена в зависимость от оказания или неоказания ими услуг, в противном случае естественно переквалификация в трудовые отношения и соответствующие санкции. 

Кроме того, в силу ст. 4 ФЗ «О проведении эксперимента........», Вы не вправе иметь сотрудников вообще, находясь в статусе самозанятого. 

Здравствуйте.

В настоящий момент указанный вариант предпринимательской деятельности проходит тестирование. Это следует в том числе и из самого названия закона, которым такой вариант введен:

Федеральный закон «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» от 27.11.2018 N 422-ФЗ.

Учитывая данное обстоятельство, пока остальное законодательство не приведено в соответствие с условиями функционирования данного режима, в связи с чем возникает множество вопросов относительно этого. Ваш вопрос практически из той же плоскости. Порядок взаимодействия между самозанятыми не вполне ясен. Однако могу предположить, что при наличии договора на использование взятого в аренду помещения у каждого такого самозанятого вопросов у налоговой в данном случае не возникнет. Во всех остальных случаях не исключены негативные последствия для Вас.