Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение одинокой матери с ребенком до 3 лет
Уважаемые юристы, просто срочно ответить на следующий вопрос. Меня хотят уволить по " соглашению", выплатив компенсацию за 2 месяца, я являюсь одинокой матерью с ребенком 2,5 лет, работаю в сфере туризма. Идет сокращение штата. Но мое направление, по которому я работала ведущим специалистом, остается, и они оставили на нем более низкооплачиваемого специалиста.В ближайшие пол года мне будет в этой сфере сложно найти работу, поэтому я прошу компенсацию за 6 месяцев. Они угрожают мне, что если оставят на работе, то уволят по статье и испортят трудовую книжку. Скажите пожалуйста, какие должны быть мои действия в этой ситуации.
Очень жду ответа
С уважением,
Ирина
Ирина, здравствуйте.
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ)
что касается размера, то тут уж как договоритесь. Что касается угроз испортить трудовую книжку — для внесения таких записей в книжку надо еще обзавестись соответствующими доказательствами. если это произойдет — вы вправе идти в суд обжаловать записи