Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за осуждение на условный срок
трудоустроен и получилось что под следствие попал ...условный срок по ст111 ч2 п.з могут ли уволить с работы за условное осуждение?
Здравствуйте!
Если Вы работаете не в системе МВД, прокуратуре, суде, школе (с детьми) и т.п., то данный факт не является основанием для увольнения. но по судебной практике могу сказать, что в Вашем случае на условное наказание надеяться не стоит, хотя оно и не исключено конечно.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Валерий здравствуйте.
В зависимости где Вы работаете ( кроме правоохранительных органов и сферы образования) судимость не является основанием для Вашего увольнения — это уже дискриминация. Трудовой кодекс РФ напрямую говорит что подобные ущемления прав работников не допустимы. Поэтому лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Однако работодатель может найти лазейку, либо в вашем трудовом договоре, либо издать внутренний приказ, в рамках политики компании, который будет указывать что вы нежелательная персона в их компании и попробовать вас уволить. Тут уже нужно смотреть правомерность действий работодателя и продумать вашу защиту в досудебном и судебном порядке.
С уважением, Дмитрий Шлёмин, правозащитник, правовой эксперт г. Челябинска.