Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня перевести на равнозначную должность в пределах одной организации без моего согласия?
Можно ли перевести работника на равнозначную должность в одой организации без его согласия ?? Спасибо за консультацию ?
Здравствуйте, Валерий!
В Вашем случае, вероятно, было перемещение. Оно несколько отличается от перевода. Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вот признаки, что было именно перемещение, а не перевод:
— в результате не последовало изменения ранее оговоренных сторонами условий трудового договора;
— трудовая функция фактически сохранилась в пределах специальности, квалификации или должности;
— отсутствуют противопоказания по состоянию здоровья.
Если все-таки было перемещение, то работодатель должен был издать приказ и ознакомить Вас с ним, дополнительного соглашения заключать не требуется. В случае если Ваша трудовая функция изменилась, это уже перевод, требующий Вашего письменного согласия.