Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И что нужно делать в данной ситуации?
Добрый день, я нахожусь в декрете, мне звонят с работы по уплате налогов( 37.000). Это налоги за бывшее ИП. Говорят продавайте телевизоры, машину и платите. Либо вас вызовут в комитет образования. Я работаю воспитателем. Думала начать выплачивать, когда выйду на работу. Насколько это правомочно с их стороны? И что нужно делать в данной ситуации?
Здравствуйте Елена.
мне звонят с работы по уплате налогов( 37.000). Это налоги за бывшее ИП. Говорят продавайте телевизоры, машину и платите
Для начала нужно разобраться, в адрес работодателя пришел документ об удержании невыплаченных сумм налогов, если нет то на каком основании работодатель Вам предъявляет такие требования. если с Вас взысканы суммы, то работодатель обязан их удерживать лишь с заработной платы, с пособий нет, остальные вопросы связанные с погашением его вообще не касаются, тем более ничего передавать в вышестоящее ведомство т.е. комитет работодатель не вправе.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
«Об исполнительном производстве»
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
Здравствуйте, Елена!
Говорят продавайте телевизоры, машину и платите. Либо вас вызовут в комитет образования.
А на каком основании Вам указывают, что Вам продавать и что Вам делать? Тут руководство выходит за пределы своей компетенции. Если есть у работодателя основания для удержаний из Вашей заработной платы, пусть производит удержания, причем в рамках и в пределах установленных законом. Ст. 138 ТК РФ:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Насколько это правомочно с их стороны? И что нужно делать в данной ситуации?
Со стороны всю ситуацию оценить сложно. Для начала поговорите с руководством. Узнайте что и откуда им пришло в отношении Вас. Если действительно есть задолженность, то лучше сами ее погасите и закройте вопрос без удержаний со стороны работодателя.
С уважением!
Уведомить работодателя о том, что самостоятельно будете разрешать вопрос погашения с ФНС, а также о том, что в случае если работодатель передаст данную информацию в комитет по образованию, будете подавать жалобу на руководителя, так как он не вправе передавать данные сведения кому-либо без Вашего на то согласия.