8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Назначение генерального директора

Здравствуйте. У нас такая ситуация. ООО с одним учредителем, который будет ген.директором. Как правильно это оформить? нужен ли приказ о назначении, если в решении едениственного учредителя прописано избрание на должность? необходимо ли заключать трудовой договор? и как быть если на данный момент не предусмотрена выплата вознаграждения ген.директору?

, Мария, г. Тверь

Здравствуйте!

Сложившаяся практика такова, что ряд учреждений (в частности, Пенсионный фонд) не требует оформления трудовых отношений, однако же ряд других органов (налоговые) считает оформление обязательным.

Поэтому это индивидуальное решение, следует помнить, что оформления вполне могут потребовать.

В случае, если Вы решите оформлять, то приказ необходим. Для того, чтобы не выплачивать заработную плату, можно попробовать ввести в трудовой договор и иные необходимые документы пункт о "выполнении работ на добровольных началах".

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли по генеральной доверенности продать долю дочери отчиму?
Здравствуйте, моя дочь написала генеральную доверенность на меня, у нее есть доля в моём доме(1/7) сейчас она связалась с аферистом и я очень переживаю. Хочу сделать договор купли продажи на мужа( ей он отчим) какие документы нужны кроме генеральной доверенности? И как правильно это сделать.
, вопрос №5015453, яна, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли исключение периодов обучения и ухода за детьми из страхового стажа при перерасчете пенсии?
Добрый день! В 2023 году мне была назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». После назначения пенсии сотрудниками Социального фонда России (СФР) был произведен перерасчет моего страхового стажа, в результате которого из него были исключены следующие периоды: Период обучения (3 года 9 месяцев) до 2002 года; Часть периода ухода за детьми до октября 1992 года; Льготный стаж за работу в районах Крайнего Севера до 2002 года (1 год 4 месяца). В результате перерасчета мой страховой стаж в календарном исчислении был уменьшен. В связи с уменьшением страхового стажа я лишилась возможности получить надбавку к фиксированной выплате, поскольку для ее установления требуется наличие не только «северного» стажа, но и страхового стажа не менее 20 лет (для женщин). Вопрос: Почему при назначении досрочной пенсии 12 лет РКС и 20 лет страхового стажа были засчитаны. А при назначении "северной надбавки", сохраняющейся при переезде, мне вычли учёбу, часть стажа за детей и льготный стаж? Прошу Вас: Оценить перспективы судебного обжалования действий СФР по исключению указанных периодов из моего страхового стажа.
, вопрос №5015203, Марина, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как внести ООО в ЕГРЮЛ и распорядиться недвижимостью на новых территориях РФ?
Здравствуйте Сложный вопрос. В 2020 году на территории Украины, в г. Новая Каховка было зарегистрировано ООО. Учредитель и собственник в единственном лице. От ген директора имеется решение о назначении другого лица типа помощником и правом управлять без доверенности. На ООО были приобретены объекты недвижимости : склады, гаражи, земельные участки, магазины и т.д.. однако в 2023 году новая Каховка стала новой территорией РФ. Организацию на территории РФ никто не зарегистрировал ( в панике не знали). Доверенное без доверенности лицо уезало проживать в другую страну ЕС. И в 2025 году регистрирует ООО в городе Винница. Ген директор этого не знает. Приглашает меня на оформление доверенности и ведения всех его дел на территории РФ. Однако, у нотариуса есть база данных и нотариус видит: в реестре нет организации . Вот тогда то ген директор и узнает, что ООО в Виннице. Дает мне доверенность от своего уже просто физ лица. Я забираю все документы какие есть и ставлю на кадастровый учет все объекты. В регистрации объектов на физ лицо , естественно отказывают. Просят доверенность от юр лица. Но предоставить такую доверенность не реально. Организации на территории Рф нет. Ген директор ООО имеет возраст 83 лет. Это очень пожилой и глубоко несчастный человек. Вопрос: что нужно сделать , чтобы эта органищация появилась ЕГРЮЛ , чтобы директор мог распоряжаться своим имушеством? У ген директора паспорт РФ. К стати, доаеренное лицо ( без доверенности) из винницы 11 марта 2026 года зарегистрировала ООО по новому адресу: в г. Одесса.
, вопрос №5014920, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если работодатель отказывает в трудоустройстве из-за инвалидности?
Добрый день! Недобросовестный руководитель уже больше месяца кормит завтраками, а теперь и вовсе отказывает в трудоустройстве меня, как инвалида в свою организацию. Доказательствами существующих трудовых отношений служат: наличие рабочей почты и переписок в ней, наличие пропуска, наличие переписок от 10.06, свидетельства коллег, наличие диктофонных записей совещаний, переписки с контр-агентами и прч. Генеральный директор отказывается принимать меня на работу, оформлять трудовые отношения по закону из-за нежелания работать с человеком с инвалидностью (хотя отказ от ИПР я ему предоставил). Директор всячески уходил от вопроса моего трудоустройства и прокомментировал, что инвалида трудоустраивать он не будет. 25 числа мне пришёл аванс от коллеги, то есть нелегальная заработная плата в размере 5.000 переводом по номеру телефона, так что, возможно, данная компания так же скрывается от выплат белой зарплаты. После угрозы написания жалобы в трудовую инспекцию мне было выдано предупреждение о том, что я буду уволен и вообще ничего не получу
, вопрос №5014211, Кирилл, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли привлечение руководителя низшего звена к административной ответственности за несдачу документов?
100 юристов Поиск Профиль Задать вопрос Задать вопрос Online Мои вопросы Мои вопросы Мои чаты Мои заказы услуг Мои заказы услуг Уведомления Уведомления 1 Юристы Юристы Услуги Услуги Физическим лицам Юридическим лицам Цены Заказать услугу Отзывы Отзывы Статьи Статьи Транзакции 0 руб Выйти Выйти 8 800-302-92-70 Горячая линия 24/7 Заказать звонок Задать вопрос Задать вопрос Мои вопросы Главная Вопросы Был договор на поставку документации я как руководитель низшего звена ответственен за Марина Марина Чт 30 июл. 2026 Город г. Москва Был договор на поставку товара из РБ, я как руководитель низшего звена ответственен за Был договор на поставку документации, я как руководитель низшего звена ответственен за получение документации. Но я не ответственен за оформление отчетных документов, оформление и ведение договора. На генерального директора пришел документ с административной ответственностью и штрафом за непредставление (несвоевременное представление) заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов при импорте из стран ЕАЭС. Протокол еще не составлен. Юристы нашей организации собираются вписать туда меня. Какие последствия? Законно ли это? В моей должностной инструкции нет ничего про ведение договоров и оформление отчетных документов. Все это есть в должностной инструкции линейного сотрудника (не в моем подчинении), который должен был вести этот договор. Юристы говорят, что переложить ответственность на линейного сотрудника нельзя, а я как руководитель и получатель товаров по договору( договор подписан генеральный директором) заявляюсь должностные лицом.,то на меня все это повесят
, вопрос №5013946, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.11.2012