Здравствуйте! Оформлена как директор - стажер , пришла в новую организацию, сейчас прохожу обучение на должность.
Если не пройду обучение, могут ли меня уволить или понизить в должности?
На момент обучения, узнала, что берененная, если не пройду экзамен уволят? Что могут в предалах закона мне предложить работатдатель?
В соответствии со ст. 84 Трудового кодекса РФ Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;
Здравствуйте, Арина!
В соответствии с ч. 3, Статьи 81, ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Существует 3 варианта исхода: работник соответствует должности и остается на своем рабочем месте; имеет низкий уровень знаний, что подразумевает перевод или увольнение; требуется повышение квалификации с сохранением должностных обязанностей – обучение за счет работодателя, курсы и прочее. Решение документируется.
В силу
А