8 499 938-65-20

Как можно получить трудовую книжку у работодателя?

Сегодня четверг, мне необходимо в понедельник трудовая книжка от моего работодателя, что бы перейти в другое место на работу, как это можно сделать, вопрос жизни и смерти

, Алексей, г. Майкоп

Добрый день,

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника 

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ).

С уважением,

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовую книжку Вам обязан выдать работодатель в день Вашего увольнения.

Если Вы еще не писали заявление на увольнение, то получить трудовую книжку на время Вы можете, написав соответствующее заявление о предоставлении Вам трудовой книжки.

Причину укажите следующую:

для Вашего обязательного социального страхования (обеспечения),

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0

При этом, если Вы еще не писали заявление на увольнение, соответственно, в Вашей трудовой книжке не будет записи об увольнении и, другому работодателю трудовая книжка без записи об увольнении на данный момент не нужна.

Если только, конечно, Ваш работодатель хочет посмотреть места Вашей работы.

Но для этого Вы можете получить у Вашего нынешнего работодателя выписку из трудовой книжки, либо сделать ее копию.

0
0
0
0

 Добрый день! Работодатель должен выдать Вам трудовую книжку  в день Вашего увольнения. 
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.(ст.84.1 ТК РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Потерял мед книжку работодатель что сделать
Потерял мед книжку работодатель что сделать
, вопрос №4960649, Виктор, г. Москва
Какая сумма госпошлины в районный суд по установлению юридического факта принадлежности трудовой книжки
Какая сумма госпошлины в районный суд по установлению юридического факта принадлежности трудовой книжки
, вопрос №4960419, Наталья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Восстановить трудовую книжку
Восстановить трудовую книжку. Есть копия.
, вопрос №4960334, Мария, г. Москва
Положены ли отпускные, если я работаю по чужой трудовой книжке?
Здравствуйте!Положены ли отпускные,если я работаю по чужой трудовой книжке?Зарплату получала на карту человека за которого работаю.
, вопрос №4959217, Анастасия, г. Курск
У меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла
у меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла собака,мне предлагают вариант что сделают дубликат а я говорю мне нужен оригинал с печатями как я вам и давал, я хочу написать на них заявление что бы за все дни что я не получаю свою трудовую обратно в руки мне платили по средлнему заработку и что бы новая дата увольнения считалась с того дня когда я получу трудовую на руки,но работодатель говорит может дать мне сегодня дубликат,я говорю что нет мне нужен оригинал с печатями
, вопрос №4956678, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 27.06.2019