Допотпуск в кол договоре указан в рабочих, а оплачивают в календарных
Здравствуйте. я работаю медсестро физкабинета и мне положен допотпуск 18 рабочих дней т.к есть аппарат Терматур200. В отпуск пошла с 26,08,2013 на 14 календарных основного и 18 рабочих дополнительного. Т.к. первый день отпуска пришелся на понедельник мне оплатилт 34 календарных дня.а вот если бы я пошла со вторника , то мне бы оплатили 35 календарных дней. В ст 120 ТКФР говорится,что допотпуск оплачивается в календарных днях и письмо минсоцразвития труда от 1,02,2002 тоже говорит об этом,но вся беда в том что примеры расчета в нем приведен не с понедельника,а наш кадровик нашел расчет в интернете как я уже писала выше. Выходит для того чтобы не терять деньги нужно еще знать с какого дня недели идти в отпуск. Хочу сказать,что организация наша работает по пятидневке и у меня не скользящий график. Скажите,кто прав ,и если кадровик не прав,то какими документами надо руководствоваться .м.б есть какой-то алгоритм перевода рабочих дней в календврные? Спасибо.
вопроса
.jpg)
Добрый день! все верно, по общему правилу продолжительность отпусков считается исходя из календарных дней за вычетом праздничных дней, алгоритм пересчета не существует.
В части того с какого дня идти — закон говорит нам, что графики отпусков формируются работодателями по согласованию с работниками ежегодно в конце предшествующего года. Таким образом, Вы, определяя период, в котором пойдете отпуск, выбираете дату и месяц начала отпуска, но не день недели.
Желаю вам удачи! Обращайтесь, буду рада вам помочь!