Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерность оформления записи об увольнении в трудовой книжке
Добрый день.
Суть вопроса: в трудовой книжке в записи об увольнении, на одной строке с пунктом увольнения, отступив место, специалист по кадрам написал свою должность - подпись - ФИО уместив запись на этой строке и поставил печать организации, строкой ниже работник написал "Согласен" и подпись. Как таковых каких-то не правильных и ошибочных записей нет. Трудовую работнику отдали. Претензий он не имел. Могут ли быть какие-то последствия? Т.к. в принципе все соблюдено.
- 2013_21_72_76_2_TK.jpg
Уточнение от клиента
Секретарь (ранее работавший в кадрах) не рекомендовал делать запись о недействительности, а оставить как есть.
, Любовь Лосева, г. Самара
Александра Томанович
Здравствуйте, Любовь!
Секретарь прав, записи о недействительности делать не нужно, нарушений нет.
Похожие вопросы
Является ли медицинская книжка удостоверением личности, при покупке алкоголя и сигарет
Является ли медицинская книжка удостоверением личности, при покупке алкоголя и сигарет
Каких врачей необходимо пройти для мед книжки, согласно пункту 26?
Каких врачей необходимо пройти для мед книжки, согласно пункту 26?
Обязателен ли осмотр гинеколога для женщин, имею ли я право отказаться от гинекологического осмотра?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР
Здравствуйте! Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР. При оформлении трудовой книжки в 90-е годы работодателем была допущена незначительная помарка. В ПФР это рассматривают, как исправление и не принимают трудовую книжку для начисления трудового стажа.