Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по графику?
Здравствуйте, в графике отпусков мой отпуск устанавливали на начало июня,но,в этот период я не ходила в отпуск,написала заявление на начало июля,может ли работодатель по какой-то причине отказать?Спасибо.
, Юлия, х. Армянский
Анна Гурина
Юлия, добрый вечер!
Отпуск в любом случае должен быть предоставлен. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ИП), допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.