Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой документ кроме трудового договора можно использовать при сложившейся ситуации?
Добрый вечер. Открываю магазин тканей и фурнитуры, хочу нанять продавца себе на подмену
в случае своих выходных. Трудовой договор не потяну, из за немалых выплат по больничным и т.д.+отчисления. Продавец нужен эпизодически. Какой документ кроме трудового договора можно использовать при сложившейся ситуации если присутствует на этот период еще и материальная ответственность?
Виктория, добрый вечер!
Можете заключить с работником гражданско-правовой договор (договор оказания услуги, договор выполнения работы), только страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование все равно нужно платить. Гражданско-правовой договор не должен содержать в себе признаков трудового договора, иначе трудовая инспекция оштрафует Вас за заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения.
Пожалуйста!