Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Мне говорят, что если я выйду сейчас как учитель надомного, то по достижении ребенком 3-х лет я не смогу претендовать на часы как учитель биолог
Здравствуйте. Я учитель биологии в школе для детей с ограниченными возможностями здоровья. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,5 года. Со 2 сетября 2019 г хотела выйти на неполное рабочее время на 4 часа надомного обучения (биологич, география, химия). На мое место взят биолог по договору на время моего декрета. Мне говорят, что если я выйду сейчас как учитель надомного, то по достижении ребенком 3-х лет я не смогу претендовать на часы как учитель биолог. То есть она занимает мое место, а я выйдя из декрета остаюсь учителем надомного. Так ли это?
Я учитель биологии в школе для детей с ограниченными возможностями здоровья. Мне говорят, что если я выйду сейчас как учитель надомного,
Вы вправе выйти на условиях неполного рабочего времени на свое место, зачем Вам надомное обучение. если Вы напишите такое заявление, работодатель будет обязан предоставить Вам Ваше место работы и должность, на условиях неполного рабочего времени, работника сейчас временно ее замещающего перевести или уволить.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если же Вы подпишете допсоглашение к трудовому договору, на условия неполного рабочего времени, а также с изменением Вашего рабочего места, т.е. с условиями надомного обучения, потом вновь изменить данное условие, также будет возможно только с согласия работодателя и путем заключения нового допсоглашения.
Конечно Вам такой вариант невыгоден, да и в общем не нужен, у Вас есть гарантии по закону я их привел выше.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Поэтому пишите работодателю заявление, требуйте предоставления работы на условиях неполного рабочего времени по Вашему месту работы, т.е. тех условиях которые закреплены Вашим трудовым договором, и должности соответственно, без каких-либо изменений условий трудового договора, отказать работодатель в силу статьи 256 Трудового кодекса РФ, не вправе:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Так что то, что Вам говорят, простым языком вводят в заблуждение, не поддавайтесь, действуйте согласно своим правам по закону.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. В 90 годы папе на предприятии выдавали квартиру как многодетному. За эту квартиру родители выплачивали денежные средства предприятию. Часть на оплату предоставлял город в качестве субсидии как многодетной семье (примерно 1/3), остальные 2/3 родители платили за счет совместно нажитых денежных средств. Квартиру выдавали с условием снятия с очереди. Родители снимались с учета, как нуждающиеся. В последствии папа приватизировал эту квартиру на себя. Я этого факта не помню, но говорят, что вроде как мы писали отказ от своей доли в приватизации. Я не знаю, в каком это году было и были ли мы совершеннолетние на тот момент. Документов нет, кроме как документов от предприятия, где указано, что она выдается моему отцу как многодетному, квитанции об оплате, письма с требованием погасить задолженность. Сейчас пытаемся разобраться с правовым статусом данной квартиры.
Вопросы следующие:
1. Имеет ли мама право на долю в квартире, так как квартира приобреталась за счет субсидии от города и совместно-нажитых средств, но была приватизирована на отца.
2. Обязан ли отец был выделить доли на детей?
3. Если обязан, то есть ли шанс восстановить свои доли?
4. Можем ли мама как-то восстановить документы, чтобы разобраться с правовым статусом квартиры? Отец вывез и спрятал все документы от нас много лет назад. Приватизацией занималась бывшая председатель дома по доверенности, ныне покойная. Может быть мама имеет право от каких-то инстанций получить копии или выписки. Буду признательна за компетентное мнение.
, вопрос №4947184, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
мама на больничном по беременности и родам(роды 22.04.26г), старший ребенок ( 08.10.23 г. рожд) заболел, бабушка оформила лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 22.04.26г по 25.04.26г,но больничный лист ей не оплачивают ссылаясь на то, что у мамы был оформлен отпуск без сохранения з/платы до 3-х лет со старшим
, вопрос №4943707, Евгения, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня развод. Муж заплатил и стал автоматически истцом. Общего имущества у нас нет, только ребенок. Вопрос такой: какая разница в правах на ребенка у истца и ответчика? Для того чтобы ребенок остался со мной и муж не претендовал на дочь, кем мне лучше быть? Какие последствия будут, если муж будет истцом? Ребенку 3,5 лет.
, вопрос №4943379, Екатерина, г. Рязань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Спор с соседями 1 и 2 (изображение прилагаю) по территории заезда. Кто прав? 1 сосед говорит, что перед его забором отметил красным. 3 сосед так же отметил зеленым.
Если следуя их логике я тоже провел желтым. Они говорят нет, якобы после их заезда мой. Я им говорил, что если вы перед забором прямо посчитали, я тоже перед своим забором забетонирую заезд к дому (отметил желтым) говорят что нет я не прав. Так как быть, кто прав?
, вопрос №4943222, Гульназ, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по такой ситуации: зять (итальянец, в браке с дочерью более 5-х лет, проживает в Санкт-Петербурге более 3-х лет, но менял регистрацию в этом городе два раза) подал документы на РВП. Ему отказали в приеме документов в виду того, что его последняя регистрация в Санкт-Петербурге должна быть не менее 3-х лет, ссылаясь на внутренние документы МВД РФ. Правомочен ли такой отказ? Спасибо.
, вопрос №4942622, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если же Вы подпишете допсоглашение к трудовому договору, на условия неполного рабочего времени, а также с изменением Вашего рабочего места, т.е. с условиями надомного обучения, потом вновь изменить данное условие, также будет возможно только с согласия работодателя и путем заключения нового допсоглашения.
Конечно Вам такой вариант невыгоден, да и в общем не нужен, у Вас есть гарантии по закону я их привел выше.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Поэтому пишите работодателю заявление, требуйте предоставления работы на условиях неполного рабочего времени по Вашему месту работы, т.е. тех условиях которые закреплены Вашим трудовым договором, и должности соответственно, без каких-либо изменений условий трудового договора, отказать работодатель в силу статьи 256 Трудового кодекса РФ, не вправе:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Так что то, что Вам говорят, простым языком вводят в заблуждение, не поддавайтесь, действуйте согласно своим правам по закону.