Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работника заставляют уволиться по собственному желанию?
Заставляют уволиться по собственному желанию, угрожают статьёй, не подписали отпуск, заставили месяц работать с одним выходным днем, есть запись на диктофон и телефонных разговоров, что делать?
Добрый день!
Заставить Вас уволиться Работодатель не имеет право. По ТК РФ трудовой договор с
работником по инициативе работодателя может быть расторгнут только по ст.81 ТК
РФ:
— ликвидация организации;
— сокращение численности сотрудников или уменьшение штата;
— не прохождение работником аттестации;
— смена собственника фирмы;
— нарушение работником дисциплины труда, если уже были взыскания;
— однократное грубое нарушение сотрудником своих обязанностей;
— подлог кандидатом документов при трудоустройстве;
иные случаи.
если таких оснований нет, то работодатель нарушает Ваши права.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.(Ст.122 ТК РФ).
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Хорошего дня.