Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить на испытательном сроке, если я беременна?
Здравствуйте ! Устроилась на работу и узнала что беременна ,а я на испытательном сроке 3 месяца .Могут меня уволить ?
, Оксана, г. Белгород
Ольга Ольга
Добрый день, Оксана!
Уволить Вас не могут.
Факт, что Работодателю и Вам не было известно о беременности, не имеет правового значения. Об этом сказано в п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ)
Хорошего дня.
Александр Батлук
Нет, не могут.
Трудовой кодекс это прямо запрещает: установлен запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя (см. ст. 261 ТК)
Похожие вопросы
Могут ли через месяц после производственной травмы уволить?
здравствуйте. могут ли через месяц после производственной травмы уволить? травмы легкая степень
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Могут ли оставить при части, если ввк поставило категорию Г и четко указало-необходимо предоставить отпуск по болезни на 30 суток
Могут ли оставить при части, если ввк поставило категорию Г и четко указало-необходимо предоставить отпуск по болезни на 30 суток