Процедура предложения вакансий при невозможности сокращения матери одиночки

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.

я мать одиночка. наш отдел сократили. мне естественно уведомление в связи с невозможностью не вручили.

Уже 1,5 года как сократили отдел. за эти 1,5 года ни разу не предлагали вакансий.

вот пришло электронно письмо официальное, ПРЕДЛОЖЕНИе вакансий.

я в момент его направления была на больничном. а в письме написано так:

Уважаемая..., предлагаем Вам рассмотреть имеющие в отделении вакантные должности, согласно прилагаемому списку.

В случае Вашей заинтересованности в одной из предложенных вакансий либо отказом от предложенных вакансий, просим Вас в срок до ... сообщить об этом в письменной форме. Не получение от Вас в установленный срок письменного согласия на участие в конкурсе будет расцениваться как отказ от участия в нем. всё.

В прилагаемом списке нет ни одной вакансии , которая была бы в моем городе в котором я работаю. одна соответствует должности, но в другом городе.

Вопросы:

1. Что означает это письмо? и как мой не ответ в установленный срок ( а значит отказ) может отразиться на мне и работе?

2.И то, что оно было направлено в период моего больничного, имеет это значение? что я фактически не могла отказаться, так как я его и не видела.

3. И вопрос по территориальному расположение и предложению вакансий.

Если я работала до сокращения в городе А, могут ли мне предлагать вакансии города Б. Так как я живу одна с ребенком и переезжать это очень трудный вопрос для нас двоих.

4. Если так они будут направлять вакансии по другим городам и я буду отказываться, будет ли это обоснованием законного сокращения меня?