" Возможно ли отмена приказа?"

Возможно ли сделать какую-то доверенность, чтобы забрал другой человек на увольнение солдата? Добрый вечер. У солдата нет родителей,есть только опекун,но к сожалению он не может приехать и забрать его после присяги на увольнение,как можно решить этот вопрос? Возможно ли сделать какую-то доверенность,чтобы забрал другой человек на увольнение солдата?

Возможно ли сейчас продлить его старый украинский паспорт в посольстве Украины в Казахстане? Здравствуйте! Муж проживает в Крыму, получил паспорт России после 2014 года. До этого имел паспорт Украины. Он сейчас просочился. Возможно ли в посольстве Казахстана продлить внутренний паспорт Украины? У мужа просрочен паспорт Украины. С 14 лет он живет в России и имеет паспорт РФ. Возможно ли сейчас продлить его старый украинский паспорт в посольстве Украины в Казахстане?

Здравствуйте, у моего мужа есть двое детей от первого брака, у старшего 14 лет, статус овз, трудности в обучении, у младшего 8 лет, инвалидность, аутизм, умственная отсталость. У самого отца значительное снижение слуха, проходит обследование для получения инвалидности . с предыдущей женой брак не был оформлен , они разошлись когда маленькому был 1 год, отец не принимал участия в их воспитании, видел детей очень редко и кратковременный , только помогал деньгами. Мама этих детей, не выдержав трудностей воспитания совершила самоповешение. Отец вынужден был забрать детей, но из-за особенностей развития младшего сына с инвалидностью, и отсутствием навыка ухода за такими детьми, вынужден определить его в специализированный дом интернат, срок реабилитации заканчивается и стоит вопрос о возвращении ребёнка в семью,. Возможно ли лишение родительских прав только на одного ребёнка, так ему нужен специализированный уход, который отец не может ему обеспечить. Ребенок в силу особенностей развития, не отвлекается на имя, не разговаривает и самое опасное постоянно убегает, чем создает опасные условия для своей жизни. Отец не может осуществлять за этим ребёнком полноценный уход, но для определения его в дом интернат для, постоянного проживания, требуется лишение родительских прав. Возможно ли лишение в такой ситуации

Добрый вечер! Возможно ли оспорить явно завышенную (по отношению к рыночной) стоимость квартиры (качество ремонта не отвечает стоимости)? Договор купли-продажи ещё не исполнен - часть стоимости объекта недвижимости не выплачена. И возможно ли в судебном порядке провести оценочную экспертизу? Спасибо!

Добрый день! Запрос юристу по трудовому праву Тема: Оформление перехода на неполный рабочий день (неполную рабочую неделю) на микропредприятии, есть сотрудники, которые отказались подписывать уведомления и приказ. Ситуация: Микропредприятие планирует ввести режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день/неполную рабочую неделю) для всех сотрудников в связи с недостаточной загруженностью и убытками Проблема: Был издан соответствующий приказ 2 июля и подготовлены письменные уведомления для сотрудников, часть сотрудников подписали доп.соглашение и перешли на 0,5 ставки с 1 июля однако есть работники, которые отказались их подписывать, что подтверждает факт несогласия с изменениями. Вопросы к юристу: Правомерность: В каком порядке микропредприятие может ввести неполное рабочее время по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ)? Вправе ли мы это сделать? Уведомление: Как правильно, с юридической точки зрения, вручить сотрудникам уведомление об изменении условий трудового договора за 2 месяца, если они отказываются ставить подпись о получении? Какой акт составлять и как его зафиксировать, чтобы в суде это считалось надлежащим уведомлением? Приказ: Как оформить приказ о введении нового режима, если сотрудники отказываются знакомиться с ним под роспись? Достаточно ли издания приказа? Дальнейшие действия: Если сотрудники откажутся работать в новых условиях, каков алгоритм наших действий (предложение вакансий, увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) и какие документы нужно оформлять, чтобы минимизировать риски судебных споров о незаконности изменения режима? Прошу разъяснить пошаговый алгоритм действий и требования к оформлению документов (приказа и уведомления) с учетом того, что работники отказываются от подписи, а предприятие является микропредприятием.