Нахожусь в 3 отпуске по уходу за ребёнком. На работу между отпусками не выходила. Отработала с декабря по октябрь. Оклад 21000. Какую сумму приблизительно мне должны выплатить при ликвидвции организации? Мне сказали заплатят 17700, что равно двум ежемесячным пособиям по уходу. Заранее спасибо
Здравствуйте.
Проверку расчета можно сделать, если Вы предоставите расчетные листки за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам. Возможно, понадобятся и иные документы, если в расчетных листках не отражены особенности режима работы и периоды, не включаемые в расчет среднего заработка.
Если Вы готовы предоставить сканы или фото этих документов для расчета, то можете обратиться ко мне в чат в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выплата за второй месяц производится только если работник не трудоустроен. За третий месяц — если работник встал на учет в ЦЗ в течение двух недель после увольнения и есть решение ЦЗ о выплате за третий месяц (ст. 178 ТК РФ).
Расчет среднего заработка производится по правилам, указанными в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
