Компенсация денежная за отпуск

Здравствуйте, Марина.

Согласно ст. 115 Трудового Кодекса РФ,

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Предоставить отпуск минимум  28 дней в году — это обязанность а не право работодателя, т.к. во время больничного вы не отдыхаете. Оставшуюся часть (свыше 28 дней) можете заменить компенсацией.

Согласно ст. 126 ТК РФ,

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Здравствуйте, Марина.

По общему правилу Трудового кодекса РФ определено, что работник может заменить денежной компенсацией лишь часть отпуска, которая превышает 28 дней.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Все дни Вам заменить не могут

Здравствуйте Марина.

Я работаю учителем.Есть ли какие-то законы, которые позволяют мне получить компенсацию за отпуск

Вы вправе подать заявление за замену отпуска денежной компенсацией, в части превышающей 28 дней. оставшуюся часть отпуска использовать в другое время.

Статья 124 Трудового кодекса РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Согласно Постановлению Правительства РФ

от 8 августа 2013 года N 678

Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций

УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года N 678

I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

2. Должности иных педагогических работников

Учитель

http://docs.cntd.ru/document/4...

Согласно Постановлению Правительства РФ

от 14 мая 2015 года N 466

О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

Приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 года N 466

          Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей

III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования

1. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела

56

http://docs.cntd.ru/document/4...