Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Смогу ли я в данном случае уволиться и последствия?
Здравствуйте !
У меня такой вопрос , я устроился работать на ювелирное предприятия , там получаеться учеником нужно отработать 3 месяца , просто так от туда не уволиться , нужна везская причина вот у меня пошла аллергия на воск , резинки , бензин ну чего то из них получаеться
Если я сецчас буду увольняться они меня рассчитают вообще вот эти ученические мои
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, никаких дополнительных оснований для расторжения трудового договора, кроме вашего желания уволиться, не требуется.
просто так от туда не уволиться
Такие ограничения незаконны, вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Если я сецчас буду увольняться они меня рассчитают вообще вот эти ученические мои
Для ответа на данный вопрос необходимо изучение документов, которые вы подписывали.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, если вы были официально устроены, работодатель не может препятствовать вам в увольнении по собственному желанию.Напишите заявление, отработайте 2 недели и в последний рабочий день вам должны вернуть заработную плату за отработанный период в полном объеме и вернуть трудовую книжку. В случае препятствия со стороны работодателя в увольнении обратитесь с жалобой в инспекцию труда и органы прокуратуры.
Добрый день, на сколько я понимаю, в данный период у Вас идет испытательный срок и Вы пришли к выводу, что данная работа Вам не подходит, в связи с чем пишите заявление об увольнении. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Здравствуйте.
Нужна консультация по налоговым рискам и оформлению доходов для самозанятого и ИП при работе с партнерскими программами и интернет-платформами.
Сейчас работаю как самозанятый (НПД). Доход поступает от партнерской программы интернет-сервиса. Согласно публичной оферте на сайте платформы, партнерская программа относится к иностранной организации.
При этом фактические выплаты приходят в рублях на банковскую карту через платежных посредников/агентов, а не напрямую от самой платформы. В чеках НПД указывается организация, указанная в публичной оферте сервиса.
Доход не скрывается, чеки НПД оформляются, история начислений и выплат сохраняется.
Возникли вопросы:
Насколько корректно оформлять такой доход через НПД при подобной схеме выплат?
Есть ли риски претензий со стороны ФНС из-за того, что отправитель платежа и организация, указанная в чеке, различаются?
И главный вопрос,как обычно оформляют подобные доходы при переходе с НПД на ИП, если сама платформа на данный момент официально не поддерживает выплаты на ИП?
Какие реальные риски и последствия возможны на практике в подобной ситуации?
Хочется понять, как наиболее безопасно и корректно вести такую деятельность в РФ при росте доходов.
Спасибо.
, вопрос №4962967, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю в школе по трудовому договору . Муж военнослужащий , уезжает по месту распределения , и мне нужно будет уехать с ним . Скажите пожалуйста , если я уволюсь с работы ибо напишу другое какое заявления и в ближайшее время уйду в декрет . Смогу ли я декретные получить от работы прошлой ?
, вопрос №4962178, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
22.05.2026 г. В районе 22часов 20 минут мы на родились на детской площадке и распивали слабо алкогольный напиток у меня был коктейль до 5%алкогля и моего друга пиво,на площадку зашла семья с двумя детьми поставив пакет мужчина сразу же подошёл к нам сделав замечание по поводу алкоголя и сигарет, но хочу заметить бутылки мы не пили так как зашли дети на площадку. Но мужчина и его супруга были настроены агрессивнои стали и стали оскорблять и унижать нас без мата но в очень унизительной форме и так же мужчина начал провоцировать моего друга наклоняясь к нему и предлагать отойти и решить все по мужски. так же он вызвал ппс, с моей стороны нет оскорбления и унижения, мой друг прибавлял к словам только слово ,блят* и в конце когда он очень в ужасной форме унизил меня мой друг конечно не сдержался и послал его на х**. Я поднялась с лавочки и сказала что мы уходим , мы ушли не далеко но рядом с детской площадкой гуляла мать мужчины который оскорблял нас и она проследила за нами и когда ехала машина ППС она четко указала на нас и машина остановилась и вышли к нам полицейские слушать они нашу сторону не стали на наш вопрос почему они сказали если что то будете говорить то моего друга заберут на 2-е суток,так же спросили будут ли от нас заявления я сказала да но на это мне так же сказали что если будет заявление то опять же моего друга заберут на 2-е суток хотя не за что ,так как сразу подошёл мужчина и начал говорить о том что он позвонил какому то знакомому и благодарил ППС что ни приехали и моего друга сложно сказать вынудили извиниться хотя я считаю что не за что. Я очень хочу что бы муж и жена извинились перед нами и выплатили моральную компенсацию так как они незнают абсолютно моей ситуации с большим весом.так же есть видео с унижением не смогла прикрепить так как файл большой, если сможете указать почту отправила бы видео.Вопрос такой сможем ли мы получить извинения и наказать моральной выплатой?
, вопрос №4961806, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите что делать
Ситуация такая: парень служит в армии, до дембеля остался буквально месяц. Командир каким-то образом получил доступ к его телефону и нашёл фотографии и кружочки, которые он отправлял мне, друзьям и в беседу с бывшими одногруппниками. На фото он с оружием и на фоне военной техники, но без каких-либо координат, документов, карт, позиций и прочих данных.
После этого командир начал говорить: либо тюрьма, либо он подписывает контракт и уходит на СВО. Также заявил, что парень якобы «рассекретил государственную тайну»Все переписки и фотографии командир переснял себе и сказал, что отправил материалы в военную полицию.
Я читала информацию по этому поводу что серьёзные последствия обычно возникают, если на фото есть координаты, лица, документы, расположение частей, техника с важными обозначениями и другие служебные данные. В данном случае ничего подобного на фото не было-только обычные фотографии с оружием и техникой.
При этом у меня складывается ощущение, что на него специально оказывают давление и запугивают уголовной ответственностью, чтобы он подписал контракт и уехал на СВО, особенно учитывая, что до дембеля остался всего месяц…
Подскажите, насколько это действительно может быть серьёзно и как в такой ситуации правильно действовать?
, вопрос №4961458, кира, г. Белореченск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, на сколько я понимаю, в данный период у Вас идет испытательный срок и Вы пришли к выводу, что данная работа Вам не подходит, в связи с чем пишите заявление об увольнении. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).