Здравствуйте, такой вопрос, если я официально ухожу в декрет (2 мес до родов) Имею ли я право находясь в статусе нетрудоспособности уже официально устроенной, начать работать в другой организации с официальным устройством? Или например в своей же организации на дому работать, но при этом находясь в отпуске по нетрудоспособности.
Уже оформлен лист нетрудоспособности.
( больничный лист)
Добрый день, Алена!
Отпуск по беременности и родам Вам предоставляется на основании больничного и Вашего заявления. Как только Вы принесете больничный работодателю и напишите заявление, работодатель будет обязан Вам оплачивать больничный, а Вас отправить в отпуск. Если Вы напишите заявление на отпуск позже и принесете больничный позже срока указанного в больничном, то работодатель оформит Вам отпуск с даты предоставления Вами больничного листа, т.е. позже. А Вам будут выплачивать зарплату. Тоже самое касается и работы в другой организации. Запретов на работу беременным женщинам нет, как только Вы сами почувствуете что пора уходить на больничный, пишите заявление и прекращаете работать.
Хорошего дня.
И заявление на отпуск у текущего работодателя Вы уже написали и приказ на отпуск?