Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли жена работать в в/ч гражданским персоналом, если я стал командиром части по вооружению?
Здравствуйте! Моя жена работает в воинской части, гражданский персонал. Я полгода назад назначен заместителем командира части по вооружению. Жена стала у меня в подчинении,но не в непосредственном,а в прямом. Вышестоящее командование настаивает на том ,что данная ситуация является конфликтом интересов и предлагает жене уволиться и устроиться на работу в другую часть на низшую и нижеоплачиваемую должность,ссылаясь на ФЗ о коррупции.Правомерно ли их требование? Если правомерно,то по какой статье должна супруга уволиться(по собственному желанию увольняться не будет)?
Здравствуйте Игорь!
Данная ситуация является типовой, для военнослужащих Министерства обороны РФ и отражена в методических материалах по противодействию коррупции.
Методические рекомендации по применению типовых ситуаций конфликта интересов в Вооруженных Силах Российской Федерации
(Утверждены Статс-секретарем – заместителем Министра обороны Российской Федерации 2 ноября 2017 г.)
2. У командира (заместителя командира, начальника штаба, заместителя начальника штаба и т.п.) в этой же части воинской части работает супруга, которая является гражданским персоналом.
Комментарий: Ситуация рассматривается как конфликт интересов. Супруга командира (заместителя командира, начальника штаба, заместителя начальника штаба и т.п.) будет находиться в ситуации подконтрольности по отношению к своему супругу. Так же как и в предыдущем случае у супруги возникает личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, выраженная в преимуществе перед другими работниками, а именно в нарушении установленного распорядка дня: супруга может уходить раньше с работы, не выходить в определенные дни на работу. А при распределении премии, несмотря на явные нарушения дисциплины, получить повышенное денежное вознаграждение.
Соответственно, Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О противодействии коррупции», статья 10
6. Непринятие лицом, указанным в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Это чревато расторжение трудового договора с Вашей супругой.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является,
Ваша супруга может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, ссылаясь в заявлении на ситуацию связанную с конфликтом интересов.
С Уважением!
Здравствуйте Игорь!
В соответствии с п. з) п. 10. ст. 11 главы 3 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. «Вопросы прохождения военной службы» з) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому.
В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичное положение содержится и в Законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ст. 16 п. 5гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Вышеуказанная мною логика ответа следует из указанных методических рекомендаций, которые утверждены Министерством обороны РФ и принимаются к руководству при принятии решений по аналогичным ситуациям, которые называются типовыми.
Вы не указали каким-видом деятельности занимается Ваша супруга, находясь в Вашем подчинении, есть ли она в Перечень в приказе Министра обороны РФ от 4 апреля 2016 г. N 175? А также, прописана ли обязанность в трудовом договоре Вашей супруги по соблюдению норм антикоррупционного законодательства?
В Вашем случае, если должности жены нет в указанном Перечне приказа Министра обороны РФ от 4 апреля 2016 г. N 175 стоит дождаться решения комиссии (которая в принципе не может быть инициирована) и обжаловать его суде.