Здравствуйте Игорь!
Данная ситуация является типовой, для военнослужащих Министерства обороны РФ и отражена в методических материалах по противодействию коррупции.
Методические рекомендации по применению типовых ситуаций конфликта интересов в Вооруженных Силах Российской Федерации
(Утверждены Статс-секретарем – заместителем Министра обороны Российской Федерации 2 ноября 2017 г.)
2. У командира (заместителя командира, начальника штаба, заместителя начальника штаба и т.п.) в этой же части воинской части работает супруга, которая является гражданским персоналом.
Комментарий: Ситуация рассматривается как конфликт интересов. Супруга командира (заместителя командира, начальника штаба, заместителя начальника штаба и т.п.) будет находиться в ситуации подконтрольности по отношению к своему супругу. Так же как и в предыдущем случае у супруги возникает личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, выраженная в преимуществе перед другими работниками, а именно в нарушении установленного распорядка дня: супруга может уходить раньше с работы, не выходить в определенные дни на работу. А при распределении премии, несмотря на явные нарушения дисциплины, получить повышенное денежное вознаграждение.
Соответственно, Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О противодействии коррупции», статья 10
6. Непринятие лицом, указанным в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Это чревато расторжение трудового договора с Вашей супругой.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является,
Ваша супруга может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, ссылаясь в заявлении на ситуацию связанную с конфликтом интересов.
С Уважением!
Вышеуказанная мною логика ответа следует из указанных методических рекомендаций, которые утверждены Министерством обороны РФ и принимаются к руководству при принятии решений по аналогичным ситуациям, которые называются типовыми.
Вы не указали каким-видом деятельности занимается Ваша супруга, находясь в Вашем подчинении, есть ли она в Перечень в приказе Министра обороны РФ от 4 апреля 2016 г. N 175? А также, прописана ли обязанность в трудовом договоре Вашей супруги по соблюдению норм антикоррупционного законодательства?
В Вашем случае, если должности жены нет в указанном Перечне приказа Министра обороны РФ от 4 апреля 2016 г. N 175 стоит дождаться решения комиссии (которая в принципе не может быть инициирована) и обжаловать его суде.