8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить декретные с предприятия-банкрота?

Как получить декретные, если ты находишься в б/с в предприятии которое на стадии банкротства с октября 2017 года.

, Екатерина, г. Иркутск
Александр Дрягин
Александр Дрягин
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Екатерина!

Согласно пункта 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются работодателем. При этом пунктом 2 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлено, что сумма страховых взносов работодателя в Фонд социального страхования РФ уменьшается на сумму, выплаченную работникам в виде пособия по временной нетрудоспособности. 

Таким образом, выплачивать оставшееся Вам будет ФСС.

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Положены ли в таком случае декретные выплаты?
Если трудоустройство и декретный отпуск открываются в один календарный год, то если минимальные сроки стажа работы для выплаты декретных (если я правильно понимаю, то считаться будет по МРОТ). Например я устроюсь на работу в сентябре, а в декрет уйду в октябре или ноябре.положены ли в таком случае декретные выплаты? Я студентка, получу диплом только в середине лета, а рожать уже в декабре, могу ли я рассчитывать на какие либо-выплаты? Если да, то на какие?
, вопрос №4113646, Александра, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем
В нашем детском саду с нового года директор школы назначил на должность старшего воспитателя свою жену, а в перспективе назначить замом директора по ВМР. Девушка вышла после декретного отпуска, отработав у нас 1год младшим воспитателем и 1 год воспитателем. Не имеет профильного образования и высшей категории. Коллектив негодует. Это вообще законно?
, вопрос №4113343, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время?
Здравствуйте. Вопрос касательно трудового кодекса. Мой рабочий день начинается в 7:30, заканчивается в 16:00. Я прохожу проходную через турникет, который отмечает время входа и выхода. От проходной мне нужно 5-10 минут, чтобы дойти до своего рабочего места. В связи с этим работодатель заставляет писать объяснительные и утверждает, что с 7:30 до 16:00 это время в которое я должна находиться непосредственно за своим рабочим столом, т.е. в этот промежуток не входит время, необходимое, чтобы дойти до рабочего места, и заставляет приходить в 7:20 и уходить в 16:10. Законно ли это? Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время ?
, вопрос №4113217, Александра, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Если я хочу стать банкротом, единственное жилье в залоге, я являюсь инвалидом3группы-возможно ли чтобы банкротство состоялось и у меня не отобрали квартиру.Инвалидность по онкологии
Если я хочу стать банкротом ,единственное жилье в залоге,я являюсь инвалидом3группы-возможно ли чтобы банкротство состоялось и у меня не отобрали квартиру.Инвалидность по онкологии
, вопрос №4113146, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено почти пол года), что будет браться в расчёт отпускных- пол года пособий или последние полгода когда я работала перед декретным? Благодарю
, вопрос №4110845, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 07.06.2019