Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если руководство не снижает нагрузку?
Наш холдинг включает в себя более десяти дошкольных отделений несколько школ и один лицей я работаю в одном из дошкольных отделений воспитателем рабочий день наш по 12 часов у нас работают 3 воспитателя на 2 группы к концу рабочего дня реакция на определенные ситуации не та что в начале трудового дня воспитатель выжат как лимон неоднократно обращались к руководству сократить рабочий день либо уменьшить нагрузку все наши просьбы были отклонены на нас (эжд, табель посещаемости, планы , ежедневный проход питания каждое утро заполнение журналов по детским площадкам принос воды с кухни тоже каждое утроза это мы расписываемся в журналах контроль документации для родителей в конце и вначале года мониторинг) возможно ли работать в таком напряжении по 12 часов в день????
Ольга, здравствуйте! Я рекомендую Вам подготовить письменное заявление, в котором подробно указать факты происходящего, и направить его в прокуратуру района. Прокуратурой района с привлечением необходимых специалистов будет проведена надлежащая проверка, в случае выявления нарушения, виновные лица привлечены к ответственности, с требованием об устранении выявленных нарушений.На рассмотрение обращения, у прокуратуры район 30 дней, о результатах проверки Вы будете уведомлены письменно, также, вы возможно будете вызваны в прокуратуру для дачи необходимых объяснений.