Добрый день, подскажите пожалуйста. Устроилась на работу 9 января 2019,после полугода пойду в отпуск на 14 дней. Еще 14 дней за 1 год я должна буду взять уже после 9 января 2020?
Марина, добрый вечер!
За первый год работы Вы вправе использовать оплачиваемый отпуск полной продолжительностью (в общем случае — 28 дней для ежегодного отпуска) по истечении шести месяцев работы у работодателя.
Согласно ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Если Вы возьмете 14 дней отпуска, остальные 14 дней можете использовать в любое время.
Добрый день!
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на получение отпуска за первый год возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее истечения этого срока.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней.
Всего отпуск за 1 календарный год полагается в размере 28 календарных дней.
Таким образом, по прошествии шести месяцев у Вас возникает право на отпуск в размере 28 календарных дней. Если Вы используете 14 дней, то в любое время до окончания «расчетного» для Вас года Вы можете взять остальную часть отпуска.
Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью в Вашем коллективе.
