Мы — ваш онлайн-юрист

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеет ли право работодатель не выплачивать з/п?

Доброго времени суток , утроился на работу , сказали два месяца испытательный срок ( оплачиваемый ). Отработав месяц , по личным причинам , надо уйти с данного места , но работодатель ставит условия ( Если ещё две недели не отработаешь , то зарплату не получишь вообще )! Отработать не могу по семейным обстоятельствам ! Имейте ли права работодатель не заплатить зарплату ? И что делать в такой ситуации ?

Дополнение «Никаких документов не было подписанно . Моя подпись в документах компании фигурирует»

Спасибо за внимание !

27-05-2019, 23:16, Сергей, г. Смоленск

Здравствуйте Сергей.

Вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня до той даты с которой намерены прекратить с ним трудовые правоотношения и он отказать не вправе.

Статья 71 Трудового кодекса РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

При этом конечно обязан все выплатить, в случае нарушений с его стороны обратитесь с заявлением в прокуратуру.

27-05-2019, 23:22

Сергей

Клиент, г. Смоленск

Спасибо за ответ! А если трудового договора не было подписано! Работодатель может не заплатить з.п. — и как действовать в такой ситуации?

27-05-2019, 23:26

Обращаться в трудовую инспекцию в любом случае, то что не был оформлен трудовой договор. еще одно грубое нарушение, проверка со стороны ГИТ все прояснит.

27-05-2019, 23:27

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Раздел имущества

Делится ли при разводе квартира, купленная по военной ипотеке?

Военная ипотека и развод Мною в браке была приобретена квартира по военной ипотеке. В случае развода имеет ли право собственности моя супруга на часть этой квартиры? Пересмотрел кучу статей на данную тематику, нигде нет одного общего мнения - кто-то говорит, что квартира делится пополам, кто-то наоборот, что квартира - исключительно моя собственность, так как приобретена на специальный целевой займ (кредит за квартиру выплачивает государство). Хотелось бы узнать ваше мнение по данному вопросу.

25-10-2026, 16:09, вопрос №5063411, Валентин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли расторжение договора с самозанятым репетитором из-за отсутствия гражданства РФ?

Здравствуйте! Я более 6 лет работал удалённо в онлайн школе как репетитор и был оформлен как самозанятый но неделю назад мне позвонили и сообщили что школа немедленно разрывает со мной сотрудничества в одностороннем порядке так как я не являюсь гражданином РФ но об этом меня никто заранее не предупреждал а также я не получил за это никакой компенсации. Скажите пожалуйста имел ли права мой работодатель на такое действия? Заранее спасибо!

23-10-2026, 12:53, вопрос №5062385, Арамаис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Имеют ли право арестовать имущество в доме за долги брата-собственника доли?

Здравствуйте Имеют ли права арестовывать имущество в доме за долги брата, учитывая, что он не проживет в жтом доме, но имеет 1/5 долю в собственности? Также в доме проживает несовершеннолетний ребенок

23-10-2026, 12:44, вопрос №5062382, Александра, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право преподаватель не аттестовать ребенка, если он пропустил контрольную из-за болезни?

Здравствуйте! Имеет ли право преподаватель не аттестовать ребенка по предмету, если в конце четверти он заболел и не явился лично для написания контрольной работы?

21-10-2026, 09:38, вопрос №5061057, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволить работника при реорганизации во время больничного после отказа от перевода?

Здравствуйте, в организации на основании распоряжения правительства реорганизация. Работник в уведомлении написал отказ от перехода в новую организацию и ушел на больничный. Имеет ли право работодатель уволить его во время больничного?

19-10-2026, 21:06, вопрос №5060130, Ольга, г. Чебоксары

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.