Можно ли избежать лишения в/у, если в протоколах понятыми записаны сотрудники ГАИ?
Поймали выпившим за рулём.
Есть ли шанс не лишится прав?
Если в протоколах понятными записаны сотрудники ГАИ.
, Игорь, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день Игорь, действующие сотрудники полиции не могут быть понятыми. Если они вышли на пенсию тогда могут, так как не имеют уже не какого отношения к службе в полиции. В настоящий момент сотрудники обычно используют при оформлении средства видеофиксации, и по всей вероятности они так и сделали. Но если все таки это не так тогда акт будет считаться не действительным так как нарушена процедура проведения освидетельствования, и тогда возможно избежать лишения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли идти в Гаи сдавать права?
Прочитал на сайте суда что лишен прав. Постановление на руки не получал. Можно ли идти в Гаи сдавать права?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли было поместить ребенка в интернат без лишения родительских прав в 1960-х годах?
В рамках законодательства, которое работало в шестидесятые годы двадцатого века, можно ли было поместить ребенка в интернат без лишения родителей родительских прав
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли забрать права в гаи после лишения без сдачи экзамена если на момент лишения закон о повторной сдачи экзамена не вступил в силу
Здравствуйте. можно ли забрать права в гаи после лишения без сдачи экзамена если на момент лишения закон о повторной сдачи экзамена не вступил в силу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли покупать автомобиль если только один vin номер в автомобиле подвергся коррозии и не читаемый?
Можно ли покупать автомобиль если только один vin номер в автомобиле подвергся коррозии и не читаемый? Возможно ли его восстановить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали.
После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.