Можно ли получить информацию о своей задолженности без посещения ФССП?

У сына были серьезные проблемы со здоровьем в том числе и с нарушением короткой памяти.Документы на посещение врачей по причине нарушения памяти сохранились.Сноха воспользовалась данной ситуациейи и в течение года перевела с его карт и счетов деньги в размере 500 000 на свою карту.Деньги она не использовала на нужды семьи .Банковская распечатка о том что деньги переведены на ее карту у сына есть.Можно ли сыну подать на нее в суд?

Знакомая девушка получает степендию по потере кормильца (она сирота) Ее начисляют на банк втб на «зарплатную» карту. Сейчас обнаружили что ее арестовали ФССП за кредит( можем подробно рассказать). Вопрос: Имеют ли право арестовывать соц. карту? Также есть карты по получению пенсии на тинькофф. Как вообще быть можно ли что-то сделать?

Здравствуйте! Коллега на работе рассылает подобные письма обо мне с мужем, а также о других коллегах, среди коллег и главному врачу учреждения. Факты, изложенные в этих письмах, имеют отношение к реальности лишь отдаленно. Также эта коллега в личной переписке с другими коллегами в мессенджере выуживает личную информацию о нас и публикует скриншоты переписок в рабочих чатах. Можно ли привлечь коллегу к ответственностиза подобные действия?

Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?