Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обязан ли работодатель выплатить отпускные при увольнении в мае текущего года?

Трудустроена официально. Увольняюсь по собственному желанию. Трудоустроена в июле 2014 года. За все года отпускные получала, кроме текущего. Обязан ли работодатель их выплатить, если заявление на увольнение написано в мае текущего года.

Т.е полного года нет, они обязаны пересчитать или как то за пол года выплатить?

24 мая 2019, 21:42, юля, г. Арзамас

увольнение заявление на увольнение

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Юлия.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ст. 127, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

Таким образом, если у Вас есть право на неиспользованные дни отпуска, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

Обратите внимание, что отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год. Отсчет первого рабочего года начинается с даты приема на работу и далее через каждые 12 месяцев, если не было периодов, исключаемых из стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ).

24 мая 2019, 21:52

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

Здравствуйте. 10 лет отработала в школе в сельской местности. Затем оформила договор приемной семьи и перешла работать в отдел культуры. После ухода на пенсию снова вернулась в школу. Уже 6 год работаю. Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

16 февраля, 16:20, вопрос №4860318, Анастасия, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?

Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор

16 февраля, 13:26, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа

0 ответов

Трудовое право

Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку

15 февраля, 12:13, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Социальное обеспечение

На текущий год, и какая будет пенсия?

Здравствуйте уважаемые! Участник СВО Получено ранение 22.06..2024г 6.02.2026году присвоили МСЭ 2-втору группу инвалидности по зрению, военная травма. Карлен в 2025 году с категорией В-с красной печатью.не годен к морской пехоте,годен к военной службе. Могу ли я оспорить категорию годности? С В на Д? И какие мне положены выплаты? На текущий год, и какая будет пенсия?

14 февраля, 20:32, вопрос №4858456, Кирилл Коловняков, г. Курск

1 ответ

Алименты

Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт

14 февраля, 10:58, вопрос №4858004, Александр, г. Москва

1 ответ