Как подписывать акт о выполненных работах с учетом изменений по доп соглашению?

Здравствуйте, работаю в пожарной охране МЧС, согласно СОУТ нам положен дополнительный отпуск семь календарных дней за вредные и опасные условия труда. Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика отпусков через 11 месяцев и получает 6 календарных дней доп отпуска за вредность, ( был устроен в мае 2022, отпуск апрель 2023), следующий отпуск также берет в апреле 2024 года, но как заявили в отделе кадровой и воспитательной работы ему в доп отпуске отказано так как не прошел год его фактически отработаного периода, следует заметить что сотрудник ни на болтничном ни в командировках не был, правомерно ли это?

Уточните пожалуйста каким образом этот договор ограничивает меня в правах моей деятельности на ближайшие два года? Могу ли я уйти с этой работы в течении последующих двух лет и заниматься этой же деятельностью уже в другой фирме? Или например открыть свой бизнес в сфере деятельности схожей с той в которой я подписываю этот документ?

Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе. Мной были оплачены услуги адвокату в ведении бракоразводного процесса 15.000. Было составлено соглашение. Передала необходимые документы 24.04.2024г. 06.05.2024г. сообщила, что иск отзываю. Сегодня 07.05.2024г. Подписала этот иск с подписью "согласовано". Рассчитывала вернуть хотя бы 50% от стоимости оплаченных услуг (7.000). В соглашении было прописано, что "если отмена поручения происходит после заключения Соглашения, но адвокат начал его выполнять, гонорар возвращается Доверителю за вычетом 50% от гонорара и суммы гонорара по акту оказанных услуг." Мне же адвокат возвращает только 4.000. Я, как понимаю, там и слушания ещё не было. Об'ясните, пожалуйста, данную ситуацию.