Как можно оформить больничный после сокращения?

Добрый день!

Совершенно верно, согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», оплата больничного листа, если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения, оплачивает работодатель. Поскольку оплата возлагается на работодателя, то указывать ЦЗН в больничном листе не нужно

Доброго времени суток!
В соответствии со ст. 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие после увольнения выплачивается по месту последней работы, если Вы заболели  в течении 30 суток с момента увольнения.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
 

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.