Умер мой родной дядя, имею ли я право на отпуск по семейным обстоятельствам?

Добрый день, Дмитрий.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

Однако, к сожалению, дядя к числу близких родственников не относится и работодатель не обязан вам предоставлять отпуск, но если договоритесь, то может вам пойдут навстречу.

Добрый день,

Можно оформить отпуск по личному обстоятельству на срок до 10 суток, с разрешения командира части, 

у Вас другой случай — кончина дяди и необходимо Ваше присутствие в семье.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Основание:

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») (ст. 31).

С уважением,