8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли сделать обеденный перерыв меньше 30 минут?

Здравствуйте. Вопрос такой: Работаю по 8 часов в день. Работаю один. Можно ли по моему соглашению-заявлению уменьшить время обеда с 30 например до 15 минут, потому что 30 минут для меня это много. Мне достаточно этого времени. Будут ли нарушены права работаника (меня), если я сам этого хочу и пишу заявление ну и соответственно если это одобрит работодатель?

, Александр, г. Екатеринбург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Александр.

Закон не допускает, чтобы работодатель устанавливал продолжительность перерыва для отдыха и питания при работе в режиме полного рабочего времени менее 30 минут (ст. 108 ТК РФ).

Будут ли нарушены права работаника (меня), если я сам этого хочу и пишу заявление ну и соответственно если это одобрит работодатель?

Александр

будут. И работодателя обязательно накажут при проверке контролирующие органы, если в трудовом договоре будет закреплено условие, ухудшающее положение работника по сравнению с законодательством, так как такие положения трудового договора не должны применяться (ст. 9 ТК РФ).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.05.2019