Действителен ли паспорт при данных обстоятельствах?

Доброго времени суток, меня щовкт Екатерина, ситуация такая: я сама с Урала, прописана там, переехала в Ростов на Дону, родила ребенка, муж постоянно в командировках, у меня нет в РнД прописки, ни временной, ни постоянной, могу ли я по месту фактического проживания, пооучить гопжданство ребенку? И муж и я граждане РФ, и обязателен ли паспорт отца? (Т.к. он в командировказ, паспорт с собой забирает, для удовстоверения личности)

Здравствуйте муж пропал безвести на сво 1, 5 месяца назад, почему паспорт уже не действителен Здравствуйте муж пропал безвести на сво паспорт не действителен в связи с тем,что в свое время не успел поменять по возрасту, что делать и чем это черевато

Добрый день. Консультация по перспективам признания отношений трудовыми. Я гражданин Беларуси, фактически всё время работал из Беларуси на российскую компанию около 3 лет на удалёнке. Прямого трудового договора с российской компанией у меня не было. Для оформления выплат использовался сервис ReStaff. Формально у меня заключено соглашение с ReStaff Limited (Гонконг) как с подрядчиком. Компания перечисляла деньги через эту схему, при этом фактической организацией моей работы занималась российская компания. При этом я был встроен в работу российской компании: есть карточка сотрудника в корпоративном портале с должностью и датой приема на работу, структура подчинённости, непосредственный руководитель, рабочие задачи, внутренние переписки, учёт рабочего времени и времени по задачам, график отпусков и другие материалы. За всё время работы — около трёх лет — ко мне не было устных и официальных претензий, дисциплинарных взысканий или предупреждений о ненадлежащем исполнении работы. При прекращении сотрудничества технический директор сослался на вопросы к срокам, качеству задач. При этом, насколько я понимаю ситуацию, значительная часть нынешних претензий связана не столько с результатом работы, сколько с организацией процесса: в частности, с тем, когда я начинал выполнять задачи относительно согласования оценки, а также с порядком оценки и последующей корректировки работы. Ранее непосредственный руководитель давал мне указания относительно порядка работы с задачами, которые отличались от позиции технического директора. Недавно компания прекратила со мной сотрудничество. На встрече также назывались оптимизация и изменения в команде. Дополнительную компенсацию мне не выплатили. В последствии я предложил HR обсудить дополнительную компенсацию и указал, что считаю отношения фактически трудовыми. HR письменно ответила, что работа была сдельной через ReStaff, я не подчинялся внутреннему трудовому распорядку, поэтому оснований для трудовых компенсаций нет. Вопросы: 1. Есть ли при таких обстоятельствах реальные основания для признания отношений трудовыми? 2. Насколько наличие договора с ReStaff Limited (Гонконг) и работа из Беларуси осложняют такую перспективу? 3. Имеет ли значение отсутствие официальных претензий к моей работе на протяжении почти трёх лет? 4. Если трудовые отношения удастся установить, какие дополнительные выплаты можно требовать при прекращении отношений? 5. Есть ли смысл обращаться в суд, ГИТ или ФНС и какие основные риски для меня? 6. Стоит ли перед обращениями ещё раз предложить компании урегулировать вопрос? Основные доказательства фактической организации работы у меня сохранены (скриншоты из корпоративного портала, переписки).

Добрый день. Я лейтенант запаса. Позвонили с военкомата по телефону, просили явиться на военные сборы через 3 дня. Прислали на мою личную электронную почту скан повестки и скан письма руководителю, похоже также с личного почтового ящика сотрудника военкомата. Бумажной повестки у меня на руках нет, в электронном реестре повесток также ее нет. Обязан ли я явиться на сборы и какие вообще должны быть мои дальнейшие действия? А также действия военкомата? Весной мне приходила повестка о сверке данных, затем прошел медкомиссию и выдали повестку на летние сборы. На место работы также приходила повестка. При явке по повестке на сборы, сказали, что состав набран, вклеили мобилизационное предписание в военный билет и отпустили. Повестки закрыли. Влияют ли эти данные на осенние сборы или это уже другая история?