Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как рассчитать заработную плату для трудовой инспекции?

Здравствуйте.

Я индивидуальный предприниматель. Для трудовой инспекции нужно посчитать сумму долга перед работницей. Она официально отработала месяц, за который я официально заплатил заработную плату. С ноября не появляется, так как средства за выполнение мной заказа поступили с отсрочкой. Чему виной и её некачественная работа.

Сколько действительно нужно ей заплатить? Верны ли вычисления, которые она предоставила?

Задолженность
.pdf

13 мая 2019, 17:51, Роман, г. Новосибирск

Елена Загорская

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

ИП, как работодатель, при приеме сотрудника на работу обязан оформить все документы, предусмотренные трудовым законодательством РФ: трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностную инструкцию, сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке работника.

В случае если работник нарушает трудовую дисциплину или не выходит на работу, работодатель может применить к нему меры, предусмотренные Трудовым кодексом РФ: дисциплинарные взыскания или увольнение по инициативе работодателя. Если работница отработала месяц, затем не являлась на работу и не написала заявление об увольнении по собственному желанию, то вам необходимо было составить акты о невыходе на работу и уволить ее по соответствующей статье ТК РФ за прогулы.

Если все оформлено правильно, то никакие санкции со стороны трудовой инспекции вам не грозят, и обязанности выплачивать зарплату за то время, когда работница фактически не работала, у вас не возникает.

Если документы не оформлены, то тогда вы будете нести ответственность, предусмотренную законом, и придется выплачивать заработную плату работнице, или доказывать в суде, что фактически она не работала и была уволена еще в ноябре. На первый взгляд расчет выглядит достоверно, более подробно нужно анализировать на личной консультации.

Если у вас остались вопросы, требуется дополнительная консультация, обсуждение вариантов, как лучше поступить в вашей ситуации, или необходимо произвести контррасчет зарплаты работника, вы можете обратиться в чат к любому из юристов этого сайта. По условиям сайта консультация в чате платная.

14 мая 2019, 03:25

Роман

Клиент, г. Новосибирск

Благодарю Вас!

14 мая 2019, 05:50

Похожие вопросы

Семейное право

У меня на работу отправлен исполнительный лист по алиментам, об удержании 25%, а так же исполнительный лист по кредитному долгу 50%, бухгалтер удержала более 50% от заработной платы, это законно?

14 февраля, 13:04, вопрос №4858117, Владислав, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 10:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

1 ответ

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Алименты

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?

12 февраля, 19:48, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск

2 ответа